Как сообщает Государственная инспекция труда в Краснодарском крае, частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Исключения из данного правила законодателем не определены, в том числе и при наличии письменного заявления работника о выплате ему заработной платы один раз в месяц. Так что работодатель прав.
Смотрите также: ...чем отличаются патенты от разрешения? →