а минувшей неделе краевые законодатели увеличили квоту на трудоустройство этой и некоторых других «трудных» категорий. Теперь крупные предприятия с численностью работников свыше 100 человек будут обязаны иметь в штате 2% сотрудников из «особого» перечня: несовершеннолетние и молодежь до 20 лет, окончившая школу или ссуз, прежде нигде не трудоустраивавшаяся, бывшие зеки, не погасившие судимость, кубанцы, пролечившиеся от наркомании и алкоголизма. Понятно, что такой контингент работодатель берет неохотно.
С другой стороны, молодежи необходимо где-то набираться опыта, а трудоустройство «неблагополучных» ведет к снижению преступности. По статистике, в 2009 году из всех нарушивших закон в крае 77% не имели постоянного источника дохода! А среди тех, кто совершил преступление повторно, безработных было 88%.
Правда, ясно, что трудоустроить удается еще и не каждого. На селе, к примеру, найти работу трудно, а с навыками и квалификацией у экс-зеков обычно бывают проблемы. Соответственно и приличная зарплата им не светит. Неудивительно, что если с начала года 203 человека через гос- органы устроились на работу, то 39 «вкалывать на дядю» попросту отказались.
Смотрите также:
- Сколько времени тратят молодые специалисты на поиск работы в Краснодаре? →
- Самые востребованные специальности в Краснодаре →
- Как в России найти работу с обучением →