На Кубани объявлен размер минимальной зарплаты. Она не может быть ниже прожиточного минимума, установленного с 1 января 2018 года в размере 11 тысяч 141 рубля. Однако в законодательстве предусмотрены и исключения из этого правила.
«Заработная плата может быть меньше МРОТ в полном соответствии с законодательством, если это совместительство, или неполная занятость, или случаи, когда заработная плата состоит из оклада и компенсационных/стимулирующих выплат (если работник с учетом всех дополнительных выплат получает заработную плату, равную МРОТ, то нарушений трудового законодательства нет), - поясняет заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Марина Ефименко. - В прочих случаях, если на предприятии выплачивается зарплата ниже МРОТ, для работодателей предусмотрена ответственность. Штрафы для юридического лица: при первичном нарушении - 30 000 - 50 000 рублей. При повторном нарушении - 50 000 - 70 000 рублей. Для директора или главбуха: при первичном нарушении от 10 000 до 20 000 руб., при повторном нарушении от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация от 1 до 3 лет».