Что делать, если работал в «серую» и не получил зарплату?

«Доказать факт «черно-белых» выплат и взыскать их с работодателя в случае неуплаты очень проблематично, но возможно, - поясняет юрист «Единого центра защиты» Дмитрий Першин. - Работник, получая «серую» зарплату очень рискует при увольнении получить только «белую», официальную ее часть.

   

   

Взыскать в суде неофициальную часть зарплаты можно. В качестве доказательств могут служить платежные / расчетные ведомости, особенно неофициальные, если они содержат подпись директора и печать организации, расходные кассовые ордера, копии приказов, должностная инструкция, переписки с бухгалтерией и работодателем, объявления о вакансии с указанием размера зарплаты, трудовой договор, а также показания свидетелей. Необходимо будет доказать и тот факт, что деньги в конверте – это была именно зарплата, а не иные выплаты. Другими словами, нужно доказать, что подобные выплаты происходили ежемесячно, в одном и том же размере (либо размер определялся в одном и том же порядке).

Могут помочь и факты, установленные в отношении работодателя в иных судебных делах, например, по доначислению НДФЛ. В таких делах могут фигурировать неофициальные ведомости, которые послужат работнику хорошую службу при доказывании».