«Как показывает аналитика вакансий на hh.ru в октябре количество предложений в Южном федеральном округе выросло на 6% по сравнению с сентябрем, прирост по отношению к октябрю 2019 года составил 27%. При этом, в целом, за январь-октябрь 2020 года число предложений уменьшилось на 4% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, - прокомментировала руководитель пресс-службы HeadHunter Юг Алёна Манохина. - Что касается активности соискателей, то в октябре 2020 никаких изменений к показателям предыдущего месяца не зафиксировано, но в отношении октября 2019 года есть положительная динамика – число активных резюме возросло на 9%. Также, если говорить о показателях прошедшего периода текущего года в целом – активность соискателей демонстрирует рост на 12%.
Сегодня конкуренция в ЮФО – 5-6 человек на вакансию, это стабильная для рынка ситуация. Отмечу, что, под влиянием кризисных событий, самый высокий уровень конкуренции на рынке труда ЮФО в этом году был замечен в марте и мае – тогда на одну вакансию претендовали до восьми человек, а с июня показатели пошли на спад и ситуация стабилизировалась. Если сравнивать с прошлым годом, то в октябре 2019 конкуренция также была выше – 6-7 человек на место.
Что касается общей динамики предложений, то самое глубокое «падение» в этом году мы наблюдали в мае – тогда число вакансий снизилось на четверть по сравнению с апрелем, а по сравнению с маем 2019 года уменьшилось на 16%. Такая ситуация сложилась по причине того, что ряд компаний, частично или полностью, остановили найм персонала. Кроме этого, в сравнении с 2019 годом значительная отрицательная динамика была зафиксирована в августе и сентябре – в обоих случаях количество вакансий стало на 19% меньше, чем в аналогичные месяцы прошлого года, хотя в 2019 в эти периоды наблюдался рост числа предложений.
Активность соискателей в этом году была на минимуме в апреле и мае – тогда число резюме показало отрицательную динамику в 9%. В условиях карантинных ограничений и вынужденной изоляции многие соискатели взяли тайм-аут и приостановили поиски работы в ожидании понимания дальнейшего развития ситуации в экономике страны в целом и на рынке труда. В июне уже наметилось оживление – тогда рост числа активных резюме показал 7% по сравнению с маем 2020 и 15% в отношении мая 2019 года. В июле был зафиксирован самый высокий показатель соискательской активности - +11% к июню и +21% к июлю 2019 года.
Сегодня на рынке труда ЮФО максимально востребованы специалисты профессиональной области «Продажи» - число таких предложений составляет 32% от общего количества вакансий на hh.ru в округе. Также пользуется спросом «Рабочий персонал» (13%), профессионалы в области «Строительство/Недвижимость» (11%), «Медицина/Фармацевтика» (10%), «Транспорт/Логистика» (9%) и «Производство/Сельское хозяйство» (9%).
Соискатели чаще ищут работу в следующих сферах: «Продажи» (16%), «Административный персонал» (8%), «Транспорт/Логистика» (6%), «Бухгалтерия/Управленческий учет» (6%) и «Производство/Сельское хозяйство» (6%).
Сегодня острый дефицит кадров в ЮФО наблюдается в сферах «Консультирование», «Рабочий персонал», «Страхование», «Инсталляция и сервис», «Медицина/Фармацевтика». Переизбыток кадров зафиксирован в сферах «Искусство/Развлечения/Масс-медиа», «Юриспруденция», «Бухгалтерский учет», а также среди молодых специалистов – здесь конкуренция от 8 до 10 человек на место».