Своими наблюдениями за соискателями в период с января по август 2010 года поделилось рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel, передаёт NewsLand.
Итак, 3 основные причины, по которым люди меняют работу:
Деньги. Для половины соискателей - это главный движущий фактор в смене работы. Зачастую даже при стабильной заработной плате отсутствие бонусов или повышений сотрудник, получив более выгодное предложение, переходит на новое место работы.
Саморазвитие. Почти треть ищущих работу не может работать в компании, в которой нет возможности расти профессионально. Такие работники стремились к перемене места работы потому, что хотели решать новые, более интересные задачи, хотели частично сменить свой функционал или расширить его.
Смена коллектива. Около 20% соискателей готовы не задумываясь сменить место работы по причине отсутствия общего языка с сотрудниками или руководителем. Нервную, напряжённую обстановку в рабочем коллективе способен вынести далеко не каждый.
Смотрите также:
- Выбирайте IT и HR. Эксперт о том, какие перемены происходят на рынке труда →
- История одного трудоустройства в суперсекретную организацию →
- Как в России найти работу с обучением →