Летние каникулы для подростков - это отличная возможность получить свой первый опыт трудоустройства и заработать на карманные расходы. Так что же делать - отправить ребёнка во взрослую жизнь или пусть детство продлится дольше – разбирается «АиФ-Юг».
На подарок маме
Краснодар. 8 утра. На выезде из спального района пробка. Десятилетние Игорь и Коля уже на «рабочем» месте. Друзья предпочитают не спать до обеда на каникулах, а зарабатывать деньги. Правда, нелегально и не по закону. Мальчишки предлагают автовладельцам протереть фары машин.
«По-всякому бывает: кто-то соглашается, кто-то просто монеты дает, а некоторые грозятся вызвать полицию, - рассказывает Игорь. - Мы здесь только неделю стоим, хочу маме на букет роз накопить. Опасная работа? Не задумывался даже. А где ещё можно подработать?».
Кате Кривцовой 8 лет. Она вяжет браслеты и предлагает их на улице прохожим: 10 рублей за штуку.
«На вырученные деньги куплю молоко и печенье домой, - говорит девочка. - Мы живём скромно, а полакомиться чем-то вкусным хочется. Вечером сделаю 2-3 браслета, утром на велосипеде катаюсь и продаю их».
По Трудовому кодексу РФ, подростку разрешается официально работать с 16 лет. Правда, есть исключения, и уже в 12-14 лет ребёнок может начинать искать подработку на время каникул или по вечерам. Главное условие - работа не должна вредить физическому и моральному здоровью, препятствовать процессу обучения, быть без согласия родителей или опекунов в письменном виде. Но и это ещё не всё. Перед трудоустройством ребёнок должен пройти соответствующее медицинское обследование и иметь справку.
Не вагоны разгружать
«Подростков трудоустраиваем не только на лето, хотя, действительно, это самое востребованное время, но и в течение всего года, - рассказывает заместитель начальника отдела профобучения и профориентации занятости населения краевого Минтруда и соцразвития Елена Терещенко. - Весной отправляем школьников благоустраивать парки и скверы: они красят скамейки, приводят в порядок памятники, сажают цветы, белят деревья. Осенью собирают ветки после ветра. Находится работа и в домах культуры, библиотеках. Подростки могут быть курьерами, архивариусами, операторами ПК, выполняя простейшие функции. В первую очередь, находим вакансии детям из многодетных, малообеспеченных семей. К сожалению, не все работодатели охотно устраивают детей, ведь после зачисления юного работника в штат специалисты центра занятости строго следят за ним, за соблюдением трудового законодательства. В случае нарушений вмешивается прокуратура».
Тринадцатилетняя Маша и её брат 16-летний Максим Шелковы хотят подработать летом, свободное время провести с пользой. Их устроит зарплата в 11 тысяч рублей в сети ресторанов быстрого питания.
Четырнадцатилетний Андрей Василенко уже имел опыт работы. Мальчик помогал дяде в ремонтной мастерской: подавал инструменты. За это получал от родственника 500 рублей в день.
«Я работал прошлым летом - раздавал листовки, правда, неофициально. Трудился четыре часа в день на протяжении недели. Платили 130 рублей за час», - говорит 15-летний Ваня Храмов из Анапы.
Пятнадцатилетняя краснодарка Яна Гущина тоже была промоутером.
«Поставили задачу - приглашать прохожих на обследование в центр диетологии, - рассказывает школьница. - Оплата зависела от того, сколько человек согласятся на моё предложение. Согласились только двое, поэтому заплатили тысячу рублей за неделю. Порой было неловко подходить к посторонним людям, зато получила хороший опыт. В будущем хочу стать журналистом, навык общения мне необходим. Кроме того, лишняя копейка не помешает. Хочу, например, кроссовки купить».
Десятиклассник Саша Харламов из Сочи ещё ни разу не работал, на это лето ищет вакансию. После школы юноша хочет учиться в Германии, копит деньги на первое время проживания за границей.
«Я сам начал работать в 14 лет, подрабатывал на стройке, матери деньгами помогал, - говорит отец подростка Виктор Харламов. - Раньше возможностей меньше было: на поле урожай собирай или вагоны разгружай, - а сейчас, при желании, можно найти подработку и в офисе. Необязательно трудиться физически, можно и умственно».
Ради опыта
«Подростков берём круглый год. Предлагаем работу уборщика территорий и производственных помещений автостанций «Краснодар-1» и «Краснодар-2», - говорит начальник отдела кадров ОАО АФ «Кубаньпассажиравтосервис» Татьяна Коротнева. - Оплата зависит от количества отработанных часов. Четырнадцатилетний работник за четыре часа в день получает месячную зарплату в размере пяти тысяч рублей. Семнадцатилетний может трудиться по семь часов в день, в итоге за месяц выходит десять тысяч рублей. Плюс по 1250 рублей им доплачивает Центр занятости. Если несовершеннолетний работник заболел, так же, как и взрослому, ему выдают больничный лист в поликлинике. Бывало, уехал ребёнок с родителями на море, нас не предупредил, разыскивали его. Поэтому приходится воспитывать, требовать ответственности, дисциплинировать».
Подросткам можно найти работу не только в государственных учреждениях, но и в коммерческих фирмах и даже холдингах.
«Набирали кандидатов на должность помощника продавца непродовольственных товаров, желающих было много, - рассказывает менеджер по подбору персонала крупного торгового центра Ирина Потягайло. - На собеседовании всегда учитываем и пожелания самого претендента, согласен ли он на наши условия. Все отношения регулируются трудовым кодексом, ничего большего не требуем. Дети работают с куратором, для них расписана должностная инструкция. Ставка - 145 рублей за час. Отмечу, что подростки, которым удаётся пройти все этапы отбора в отделе кадров, работают добросовестно. Один из главных вопросов, которые задаём - зачем нужна работа. Если у ребёнка есть конкретная цель, будь то какая-то вещь, поездка или это нужно для будущей профессии - значит, у него всё получится. Некоторые дети даже более ответственны, чем рядовые сотрудники. Ребята переживают, как их работу оценят, поэтому стараются выполнить поручения безукоризненно. Кого же заставили прийти родители, зачастую ленивы и халатны. Кстати, 95% кандидатов хотят заработать вполне приемлемую сумму - 10-15 тысяч рублей. Единицы называют заоблачные суммы, которые даже не каждый взрослый получает. Есть даже те, кто готов трудиться бесплатно, такие хотят получить опыт, им важен коллектив».
Родители «за»
«В Краснодарском крае больше всего предложений о работе для подростков в таких сферах, как «Продажи», «Маркетинг/Реклама/PR» и «Административный персонал», - объясняет директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова. - Предлагают вакансии курьеров, операторов колл-центров, горничных, дизайнеров, SMM - менеджеров, диспетчеров. Сегодня многие крупные компании активно работают с молодёжью: принимают на производственную практику, устраивают на подработку детей сотрудников. Работодателю это позволяет «вырастить» перспективного специалиста в соответствии с политикой компании и её ценностями».
Для десяти- и одиннадцатиклассников сейчас разработали программы профобучения. Школьники могут осваивать навыки, а по окончании курса им выдают сертификат или свидетельство о квалификации. Чтобы помочь подросткам определиться с выбором будущей профессии, проводят акции, семинары по трудоустройству, беседы со специалистами. На ура проходят конкурсы по рабочим профессиям. Кстати, в прошлом году на III Национальном чемпионате JuniorSkills для школьников от 10 до 17 лет кубанская команда в медальном зачёте среди 36 субъектов Российской Федерации заняла 4-е место, 19 школьников стали призёрами состязаний. С современными профессиями подростки знакомились на национальном чемпионате «Молодые профессионалы», открытом робототехническом фестивале ЮФО «РобоФест-Юг». Школьники участвуют во Всероссийском проекте по развитию системы ранней профориентации «Zaсобой», а также в профориентационных акциях на портале «ПроеКТОрия». Каждый из этих проектов позволяет детям заглянуть в своё будущее и помогает определиться с ним.