Жители Краснодара рассказали о том, что мотивирует их идти на работу, - исследование провели специалисты профильного сайта Зарплата.ру.
Выяснилось, что 49% краснодарцев ходят на свою работу с желанием, а 38% идут туда без энтузиазма. При этом только четверть опрошенных сказали, что работают в полную силу, 47% признают, что могли бы выполнять обязанности несколько лучше, а 27% ленятся и отсиживают часы.
75% опрошенных краснодарцев согласны задерживаться на работе, если это повлияет на увеличение зарплаты. Работать интенсивнее согласны 94% опрошенных, если это поднимет уровень дохода.
Лучшей мотивацией считают увеличение заработной платы (84%), комфортное рабочее место (61%), возможности для профессионального роста (62%), наличие интересных задач (53%), возможность самостоятельно организовывать рабочее время и процесс (46%), а также наличие гарантий, что не уволят (33%). Для четверти (26%) важно сокращение рутины и бюрократии в работе, 2% нуждаются в одобрении коллег.
Выбор мотивирующего фактора зависит и от профессии. Так одобрение коллег более значимо для офис-менеджеров. Продажникам почти не важны гарантии, защищающие от увольнения, но они нужны бухгалтерам.
Также влияет на выбор и образование. Сотрудники со средним образованиям более других ценят гарантии неувольнения. Люди с высшим образованием чаще хотят работу без рутины и бюрократии.
Смотрите также:
- Кто на вылет? Специалистов каких профессий сократят в кризис на Кубани →
- Краснодарцы рассказали, по каким критериям выбирают профессию →
- Треть краснодарцев ищет хорошего работодателя, а не вакансию →