Компания «ЭФКО» в морском порту Тамань готовит новые кадры

личный архив

Новые кадры должны добавить компании «ЭФКО» конкурентных преимуществ.

   
   

ГК «ЭФКО» делает главную ставку на высококвалифицированный персонал. Поэтому основной целью кадровой политики предприятия является создание благоприятных условий для профессионального роста и развития сотрудников.

Обучение специалистов проводится бесплатно на базе филиала учебного центра «Школы менеджмента  «БИРЮЧ» в морском порту Тамань. Оно направлено на повышение квалификации персонала, переподготовку кадров и развитие карьеры. Каждый сотрудник «ЭФКО» имеет возможность профессионально расти, работать и развиваться вместе с компаний.

Ближайшая программа обучения, которая пройдет в учебном центре производственной площадки Тамань, направлена на подготовку кадров по профессии «Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (по КИПиА)».

Обучающиеся овладеют такими видами деятельности, как выполнение слесарных и слесарно-сборочных работ, электромонтажные работы с контрольно-измерительными приборами и системами автоматики, а также сборка, регулировка и ремонт контрольно-измерительных приборов. В течение четырех месяцев лучшие сотрудники компании будут вести занятия у будущих коллег. Сами тренеры прошли большой путь становления в в стенах компании.

«Без  квалифицированных сотрудников даже самое современное оборудование не сможет увеличить производительность, как и ни одна новейшая технология не найдет свое применение. Именно поэтому мы проводим постоянные тренинги и программы обучения. Дополнительный опыт в смежных специальностях позволит работникам не только расширить свои знания, умения и навыки, но и освоить новую профессию, — комментирует Анастасия Воропаева, заместитель директора по корпоративным отношениям компании «ЭФКО» в морском порту Тамань.

После курса лекций выпускники должны сдать экзамены по каждому теоретическому предмету. Затем в течение нескольких месяцев им предстоит прохождение производственной практики. Итогом станет экзамен по приобретенным навыкам и теоретическим знаниям.

   
   

По результатам успешно пройденного курса сотрудники получат «Свидетельство слесаря  по КИПиА» и возможные предложения о дальнейшем карьерном росте.