Руководитель Краснодарской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования Сергей Даниленко рассказал, почему в работе современного объединения профессионалов не обойтись без инноваций, как защищают права учителей и воспитателей и зачем профсоюзу участвовать в законодательной работе.
Достойному труду - достойная оплата
«Краевая организация - одна из самых многочисленных в России, - говорит Сергей Даниленко.- Она объединяет более 180 тысяч членов профсоюза - 98% работников образования. Основная наша задача - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования и обучающихся, а также содействие повышению социального и профессионального статуса педагогических работников, повышение качества образования. У нас есть разные категории членов профсоюза: учителя, преподаватели, работники дошкольного образования, учебно-вспомогательный персонал, студенты, пенсионеры. И, главное, сделать так, чтобы интересы каждой категории были учтены и защищены, причём на высоком профессиональном уровне».
Закон на благо
«Профсоюз - прежде всего правозащитная организация и институт общественного контроля в социально-трудовой сфере. Приведу конкретные примеры. Экономическая эффективность правозащитной работы краевой организации ежегодно составляет около 100 миллионов рублей, - приводит цифры Сергей Даниленко. - Это и результаты плановых и внеплановых проверок, более 200 выигранных дел в судах в интересах педработников, участие в законотворческой работе. В прошлом году, благодаря взаимодействию краевого комитета профсоюза, министерства образования, науки и молодёжной политики края, ЗСК решили вопрос о дополнительном бюджетном финансировании (более 258 млн руб.) на выплату компенсации жилищно-коммунальных льгот педагогам села».
Пенсионная реформа
Профсоюзные эксперты оказывают реальную помощь членам Профсоюза, в том числе и по реализации права работника на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Одним из таких показательных примеров стал недавно прошедший судебный процесс в Верховном Суде Российской Федерации по признанию права педагога из Абинского района Елене Казанчиди на досрочное пенсионное обеспечение. Случай беспрецедентный и почти единичный в практике российского судопроизводства.
Профсоюз активно участвовал в обсуждении пенсионного законопроекта. И сегодня, после принятия законопроекта, профсоюз считает необходимым настаивать на сохранении действующего порядка назначения досрочной страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью, то есть с учётом специального стажа независимо от возраста. Так, Центральный Совет Общероссийского Профсоюза образования обратился к министру труда и социальной защиты Российской Федерации Максиму Топилину в связи с вопросами, возникающими после принятия Федерального закона № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». По мнению Профсоюза, для исключения случаев ущемления прав педагогических работников Минтруду России необходимо незамедлительно подготовить соответствующие разъяснения по изложенным в обращении вопросам. Кроме того, мы не исключаем возможности защиты прав педагогов и через обращение в Конституционный Суд РФ.
Думать о здоровье
Краевая организация Профсоюза динамично занимается качеством жизни работников образования, серьёзное внимание уделяется дополнительным мерам социальной поддержки, инновационным формам работы. На фоне традиционных направлений профсоюзной деятельности успешно действует кредитно-потребительский кооператив, развивается негосударственное пенсионное обеспечение с АО НПФ «САФМАР». С целью улучшения качества медицинской диагностики и лечения работников образования заключён договор с компанией «АльфаСтрахование - ОМС». Оформлены именные сервисные дисконтные карты льготного обслуживания, проводятся бесплатные выездные медицинские профилактические осмотры. У членов профсоюза есть возможность пройти медицинское обследование, по сути, не покидая рабочего места. Особенно это важно для отдалённых районов сельской местности.
Реализуется комплекс льготных программ по оздоровлению и отдыху членов профсоюза и их семей в санаториях края. В 2018 году различными формами оздоровления и отдыха охвачены 86 260 работников и обучающихся, что составляет 48 % от общего количества членов профсоюза. В городе-курорте Геленджик краевая организация располагает собственной базой отдыха, где ежегодно отдыхают более двух тысяч членов профсоюза.