В ФНС рассказали о том, что грозит за получение «серой» зарплаты.
Специалисты считают, что ситуация с неформальной занятостью является одной из самых актуальных проблем. Чтобы сэкономить на налогах, многие работодатели прячут часть зарплаты от официального оформления. Однако за такие махинации работодателей, обязанность по уплате налога на доходы физлиц лежит на них самих.
Соглашаясь на такую зарплату, работник дает возможность работодателю не производить отчисления в пенсионный фонд, а это – отсутствие заслуженного пенсионного обеспечения и мизерные пенсии по старости; не производить отчисления в фонд медицинского страхования, а это – отсутствие возможности получить бесплатное медицинское обслуживание; не производить отчисления в фонд социального страхования, а это – неоплаченные лист нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижении им 3-летнего возраста, сумма полагающегося ежемесячного ущерба в случае трудового увечья или профзаболевания, а также единовременного пособия (в том числе в случае смерти работника); не удерживать из заработной платы налог на доходы физических лиц, а это – отсутствие возможности получить предусмотренные законодательством социальные, стандартные и имущественные вычеты.
Также получение «серой» заработной платы влечет за собой: отказ в получении банковского кредита, отказ в выдаче визы, угрозу привлечения к ответственности за незадекларированные доходы, отсутствие оснований для обращения в суд за защитой трудовых прав, - рассказали в ИФНС России № 5 по Краснодару.
В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений, можно обратиться в налоговую или трудовую инспекции, а так же в прокуратуру.