aif.ru counter
224

Борьба за зарплату. Как приструнить жадного работодателя?

В конце апреля во всем мире отметили день охраны труда. Однако на сегодняшний момент впору причислять к вредным те производства, где работникам месяцами не выплачивают заработную плату.

На Кубани только за один месяц долг нерадивых работодателей перед своими сотрудниками вырос в пять раз и составил внушительную сумму 16 млн руб.

Как в крае борются с жадными бизнесменами, выясняла корреспондент «АиФ-Юг». 

Остаться безнаказанным

На сегодняшний день, по данным трудовой инспекции, больше двух тысяч человек в крае не могут добиться честно заработанных денег. При этом размер задолженности сильно увеличился. На 1-е марта сумма долгов составляла 3 млн 600 тыс., а сейчас более 16 млн руб.

Но и эта внушительная цифра также весьма условна и не отражает полной картины. Ситуация с работой по краю до сих пор непростая, особенно в сельской местности. Люди боятся потерять свое место, пусть даже за труды там платят весьма нерегулярно. 

А потому терпят до последнего и не жалуются. Из-за этого ряд нерадивых работодателей остается безнаказанным. 

- В крае существует постоянная латентная задолженность, - пояснили в трудовой инспекции Краснодарского края. - При этом стоит только вскрыть факт нарушения прав сотрудника, как у работодателя тут же появляются деньги и рабочие получают положенную зарплату.

Так, например, произошло в Славянске-на-Кубани. Рабочие одного из местных предприятий написали обращения в контролирующий орган и на телевидение. Как только сюжет показали, с сотрудниками тут же рассчитались. 

Подобная ситуация произошла и на староминской птицефабрике. Как сообщили в пресс-службе краевой прокуратуры, во время проверки выяснился факт задержки заработной платы более двух месяцев.

Общая сумма задолженности составила 1,3 млн руб. При этом деньги на балансе предприятия были! Против руководителя предприятия возбудили уголовное дело. И практически сразу сотрудники птицефабрики получили свою зарплату. 

- Самые проблемные для нас отрасли - сельское хозяйство и ЖКХ, - посетовали в трудовой инспекции. - Большую часть задолженности составляют именно предприятия этой сферы. Сегодняшний скачок суммы долгов связан с весенними работами, которые требуют множество финансовых вливаний. 

Откуда деньги?

На самом деле, получается, как только полыхнет, деньги сразу и находятся. А значит, главная задача работников - помнить о своих правах и не стесняться их отстаивать. 

- На каждом предприятии нужно создавать профсоюзные организации, - считают в краевом объединении организации профсоюзов. - Именно профсоюзы имеют право и должны добиваться соблюдения прав работников, заключения коллективных договоров, своевременной выплаты зарплаты.

Это раньше профсоюзы занимались в основном культурно-массовыми меро­приятиями. Но изменившаяся жизнь ставит новые задачи.

Правда, как подчеркивают сами специалисты, профсоюз в своей организации позволит создать далеко не каждый руководитель. Многим корпорациям это попросту невыгодно.

Сложности с появлением проф­союзной ячейки возникают и в частных предприятиях сельского хозяйства. Если там работает всего пять человек, о каком профсоюзе может идти речь?

В таком случае можно обращаться с жалобой в отраслевой профсоюз или краевую организацию. Главное - не бояться. И не вестись на поводу обещаний нерадивого работодателя. Поверьте, пока ему выгодно не платить, он будет это делать. 

- Недавно на краевой трехсторонней комиссии заслушивали очередного руководителя-должника. Свое нежелание платить зарплату он объяснял сложными экономическими причинами. Но на это ссылается 90 с лишним процентов работодателей. 

Откуда тогда они находят деньги после огласки или наказания? Значит, причина вовсе не в этом. 

Специалисты уверены: пока работники не начнут сами активно бороться за свои права, ситуация не изменится. 

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...
Опрос

Где планируете провести отпуск или выходные?

Ответить Все опросы

Топ 3 читаемых

Самое интересное в регионах