aif.ru counter
936

Цена вакансий. Кого ищут в кризис кубанские работодатели

19 тысяч человек в Краснодарском крае признаны официально безработными по данным на январь 2015 года. Это на 800 человек больше, чем 1 февраля 2014 года. Однако не все после увольнения или сокращения встают на учет: многие пытаются самостоятельно подыскать новое место. Конкуренция на сайтах поиска работы растет с каждым днем. На одну вакансию в крае, по данным HeadHanter, претендуют 9 человек, в Краснодаре – 14. 

Справка
Около 45% компаний в Краснодарском крае не планируют снижать заработную плату сотрудникам. 13% готовы индексировать зарплату. 20% компаний проведут «точечные» изменения зарплат, то есть изменят их уровень в зависимости от профессиональных компетенций сотрудника.

Кто на выход?

Сокращения ожидаются в течение всего 2015 года, прогнозируют эксперты, и коснутся они сотрудников гостиничных сфер, административной поддержки, маркетинга и рекламы, специалистов бухгалтерского учета, финансистов и продавцов розничной торговли. Как и в кризис в 2008 году, под удар могут попасть сотрудники банков, финансовых, инвестиционных и консалтинговых компаний. 

Помимо вынужденных сокращений, приостанавливаются и запланированные проекты. После результатов первых двух месяцев года работодатели с осторожностью относятся ко всему, пытаются скорректировать кадровую политику. 

«В группе риска – сотрудники с низкой квалификацией и управленцы среднего звена, – прокомментировали в кадровом агентстве. – Компании традиционно предпочитают в первую очередь избавляться от поддерживающего персонала, то есть тех, кто не приносит реальных доходов, а, напротив, является статьей расходов в бюджете предприятия: кадровики, тренеры, помощники, администраторы».
Нелегко в условиях высокой конкуренции и молодым специалистам. Работодатели советуют им руководствоваться не амбициозным желанием больше заработать, а вполне реальными знаниями и навыками. 

Молодым специалистам трудно устроиться на работу без опыта. Фото: www.globallookpress.com

«Даже если работодатель не предлагает на стартовой позиции той зарплаты, на которую рассчитывает выпускник, лучше согласиться на меньший заработок, но приобрести необходимый опыт, чем не получить ничего, – рассказывает работодатель Сергей Чепус. – В последние годы мы наблюдаем «омоложение» соискателей. Многие ребята начинают искать работу или стажировку уже на 1-2 курсе. Это позволяет им к окончанию обучения получить значительный багаж опыта и навыков и быть конкурентными на рынке труда».

Дело рук самих соискателей

Инну уволили по сокращению с должности репортера из одного известного краснодарского журнала:

«Предупредили за две недели, деньги выплатили, как положено. Как только распрощалась со старыми коллегами, сразу кинулась искать новую работу, чтобы не терять времени даром. Обивала пороги все новых и новых работодателей, и все впустую, то условия работы, мягко говоря, несправедливые, то зарплата такая, что просто смешно. Резюме я разместила на всех сайтах по поиску работы. Ситуация не на шутку накалилась, потому что последние дней десять вакансии просто не обновляются. Знакомых тормошу день через день, а вдруг повезет. А на биржу труда не иду, как-то стыдно».

«В Краснодаре в сфере масс-медиа сокращается число вакансий по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, – прокомментировали в компании HeadHanter. – Соискатели, напротив, проявляют активность – количество резюме с каждым месяцем увеличивается. В марте прошлого года на 1 вакансию в СМИ приходилось 6,3 резюме, сейчас показатель вырос до 8,5».

Чаще всего работодатели ищут специалистов в области продаж. Однако и самой востребованной среди соискателей является должность менеджеры по продажам – 24,8%, на эту специальность приходится 20 резюме на одну вакансию.

Справка
0,8% – уровень регистрируемой в Краснодарском крае безработицы (отношение численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения). 63% – количество безработных на Кубани женщин. 12800 человек обратились в поисках работы в центры занятости края за первый месяц 2015 года.

«Такой спрос на продажников объясняется ростом цен на товары, сложнее стало продавать услуги, поэтому нужны специалисты, – рассказывает маркетолог сайта HeadHanter Анна Брюкова. – Сейчас непростая ситуация сложилась с высшим менеджментом. Спрос на вакансию сократился, но требования повысились. Требуются топ-менеджеры с опытом работы – они должны уметь справляться с кризисными ситуациями. В непростое время умение справиться со стрессом – одно из самых нужных качеств для работы».

«Я экономист, ищу работу уже несколько месяцев, – рассказывает краснодарец Сергей. – Всем нужны менеджеры. Город покупает и продает, больше ничем не занимается. Впаривают людям ненужные вещи, осваивают знания психологии и лезут в душу – но имеют с этого и процент. А те, кто не умеют продавать, остаются не у дел». 

Работодатель Вадим Просвиров говорит, что на его бизнесе кризис никак пока не отразился – он занимается продажей квартир.

«Люди, как покупали их до кризиса, так и покупают сейчас. Для работников условия не поменял. Берем кандидатов от 18 до 60 лет. Главное – наличие собственного автомобиля и головы на плечах». 

За рабочими руками

Однако вакансии на рынке труда есть, и их не так мало – вне зависимости от экономической ситуации в стране, работодателям не хватает рабочих рук: квалифицированных токарей, фрезеровщиков и других специалистов. 

«Рабочие нужны всегда – в любое время», – поясняет маркетолог Анна Брюкова.

Уровень безработицы в Краснодарском крае. Фото: АиФ-Юг/ Алина Менькова

По данным краевого департамента труда и занятости населения, самые востребованные на сегодня вакансии – медсестра (1575 предложений), водитель автомобиля (1430 предложений), арматурщик – (862 предложений) и каменщик – (749 предложений). В списке невостребованных числятся инженер – 13 вакансий, машинист – 8, контролер-кассир – 1.

На сайтах объявлений работодатели ищут специалистов в сфере производства – 18,3%, строительства – 11,5%, маркетинга, рекламы и PR – 9,3%, IT, интернета и телекома – 8,9%. Вакансии менеджеров автосалонов составляют всего 5%, администраторов – 3,4%, консультантов и специалистов по логистике – 2,8%.

На сайте департамента труда и занятости населения Краснодарского края представлены актуальные профессии. Фото: АиФ-Юг/ Алина Менькова

По данным агентства по подбору персонала, в кризис на Кубани будут востребованы инженерно-технические специалисты, технологи, рабочие высокой квалификации, продавцы в розничную торговлю. Менее популярными станут специальности медиков и фармацевтов (2,7%), управленцев персоналом (2,6%), бухгалтеров и финансистов (2,1%). Наконец, реже всего будут открываться вакансии в таких сферах, как банки, инвестиции (1,8%), юриспруденция (1,6%), искусство, развлечения и страхование (по 1,1%).

Ярмарка вакансий

В этом году департамент труда и занятости населения Краснодарского края объявил о начале традиционной весенней краевой ярмарке вакансий «Планета ресурсов». С конца марта до конца апреля во всех городах и районах Кубани специалисты помогут найти работу жителям любого возраста, от подростков до пенсионеров. Также на ярмарки могут проходить и те, кому работа не нужна, но есть вопросы в сфере трудовых отношений, необходимы юридические консультации. 

В Краснодарском крае проводят ярмарки вакансий. Фото: АиФ/ Алина Менькова

Ярмарки «Планета ресурсов» уже прошли в Новопокровском районе, Анапе и Лабинске. Ближайшие будут проведены: 2 апреля – в городе Крымск и Лазаревском районе Сочи, 3 апреля – в селе Белая Глина, станице Кущевской и Сочи, 4 апреля – в городе Туапсе и селе Успенское. Полную базу вакансий по Краснодарскому краю можно посмотреть на сайте службы занятости края. Данные пополняются и обновляются ежедневно. 

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Опрос

Где планируете провести отпуск или выходные?

Ответить Все опросы

Топ 3 читаемых

Самое интересное в регионах