aif.ru counter
126

37% работодателей Краснодара требуют рекомендации с прошлых мест работы

TBIT / pixabay.com
Краснодарский край, 2 августа - АиФ-Юг.

Как краснодарские работодатели оценивают кандидатов на вакантные должности, узнали эксперты сайта Зарплата.ру.

По результатам опроса, проведенного среди 137 краснодарских компаний, стало известно, что 91% работодателей проводят личное интервью с кандидатами.

Второй по популярности способ оценки - сбор рекомендаций с прошлых мест работы, к нему прибегают 37% компаний.

Если кандидат претендует на должность руководителя или специалиста, то рекомендации берут в 2 раза чаще, чем на должность служащего или рабочего.

24% работодателей просят кандидатов выполнить тестовые задания, связанные с будущей деятельностью. Уже на этом этапе часть соискателей отсеивается сама, отказываясь его выполнить.

Тесты на профпригодность и оценку качеств личности применяют 17% краснодарских компаний, а вот тест на IQ просят пройти только 5% работодателей.

Массовые собеседования с участием сразу нескольких кандидатов и созданием конкурентной среды проводит каждая десятая краснодарская компания.

Практика стресс-интервью сохранилась в каждой десятой компании, еще несколько лет назад она была популярна, но большинство соискателей в итоге просто отказывались от работы после таких испытаний.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Опрос

Носите ли вы защитную маску?

Ответить Все опросы

Топ 3 читаемых

Самое интересное в регионах