Недавно одно из популярных кадровых агентств опубликовало информацию о том, что самыми востребованными работниками в ушедшем году на Кубани были менеджеры по продажам. Именно резюме умелых продавцов искали работодатели. В то же время рейтинг востребованных профессий, по данным краевого департамента труда и занятости населения, возглавляют водители, представители строительных специальностей. Почему такое несовпадение?
А. Бруйко, Армавир
- Объяснить это можно тем, что работодатели обращаются к разным ресурсам в зависимости от того, какие сотрудники им требуются. Например, если нужен офисный персонал, руководитель обращается к интернет-сайтам, так как его целевая аудитория, вероятно, находится онлайн, или к кадровым агентствам. Если предприятию требуются сварщики, бетонщики, машинисты, работодатель не подбирает таких специалистов в Интернете, их легче найти через службу занятости. Полагаю, на общую картину рынка занятости такая нестыковка не влияет, - пояснил доктор экономических наук Заур Хутыз.