Треть краснодарцев ищет хорошего работодателя, а не вакансию, сообщает результаты опроса сайт Зарплата.ру.
В ходе опроса исследователи выяснили, что 32% горожан ищут работу, несмотря на то, что трудоустроены в данный момент. 5% опрошенных краснодарцев трудоспособного возраста не работают и работу не ищут.
Треть (32%) тех, кто ищет работу, находится в поиске менее месяца, а 38% опрошенных не могут найти работу уже более полугода.
Что для краснодарцев важнее - компания с именем или конкретная вакансия? 52% отметили, что и то, и то одинаково важно. 35% выбирают работодателя с хорошей репутацией, а должность уже второстепенна. Для остальных главное работать по специальности, а где, не так важно.
«Люди стремятся попасть к работодателю со сложившейся репутацией, как показал опрос, только для 13% краснодарцев не имеет значения, в какой компании работать», - комментирует руководитель пресс-службы сайта Зарплата.ру Ольга Павлюченко.
При этом 37% краснодарцев относятся к процессу поиска работы как к обязанности и возможности решить свои проблемы. Для 27% опрошенных поиски работы связаны с саморазвитием и обучением чему-то новому. 13% убеждены, что собеседования помогают заводить новые знакомства и устанавливать связи, а 5% воспринимают поиск работы как увлекательную игру.
Большинство краснодарцев - 51% - рассказали они являются специалистами с распространенными навыками. Каждый седьмой опрошенный является руководителем среднего или высшего звена. А вот специалистов с редкими, уникальными знаниями или умениями на рынке труда значительно меньше - всего 14%.
Смотрите также:
- Сколько времени тратят молодые специалисты на поиск работы в Краснодаре? →
- Краснодарские компании предпочитают брать на работу кандидатов до 40 лет →
- Работодатели Краснодара рассказали, что им не нравится в выпускниках →