Примерное время чтения: 2 минуты
224

Краснодарские компании предпочитают брать на работу кандидатов до 40 лет

Краснодарский край, 9 ноября - АиФ-Юг.

Работодатели Краснодара не готовы трудоустроить сотрудников старше пятидесяти лет - таковы выводы исследования, которое провел портал Зарплата.ру.
Только пять процентов опрошенных (в опросе принимали участие 137 компаний) считают, что профессионализм сотрудника важнее его возраста, и именно от этого будет зависеть, возьмут ли соискателя на вакансию. Вместе с тем среди качеств, выгодно отличающих работников старше 45 лет от более молодых, участники исследования отметили ответственность, опыт и профессионализм.

На вопрос «У соискателей какого возраста больше шансов на трудоустройство» 57% работодателей Краснодара выбрали вариант - от 31 до 40 лет. Одинаково мало голосов получили категории «от 18 до 25 лет » и «от 41 до 50 лет » - по 3%. Шансы соискателей от 50 лет, согласно ответам, составили всего 1%.

Только у 35% участников опроса в этом году были открыты вакансии для кандидатов старше 50 лет.

Напомним, в ТЗ РФ запрещено отказывать соискателю из-за возрастного ценза.

Смотрите также:

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Опрос

Где планируете провести отпуск или выходные?

Ответить Все опросы

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах