Примерное время чтения: меньше минуты
34

Сможет ли призванный по частичной мобилизации сохранить свое рабочее место?

Категория:  Общество
Ответ редакции

Как сообщает официальный сайт правительства России, рабочие места сохраняются как для призванных в рамках частичной мобилизации, так и добровольцев.

Сюда же относятся следующие категории сотрудников:

  • работающие по постоянному (бессрочному) трудовому договору,
  • те, с кем заключен срочный договор,
  • находящиеся на испытательном сроке,
  • работающие по служебным контрактам и на госслужбе.

Для приостановки трудового договора нужно предоставить работодателю повестку. Весь период приостановки договора включается в трудовой стаж.

Работодатель может взять временного работника по срочному договору, но только до момента возвращения постоянного сотрудника.

Отдельно отмечается, что в случае, если мобилизованного сотрудника уволили после 21 сентября, этот приказ работодателя будет отменен. Взамен работодателю необходимо издать приказ о приостановлении трудового договора.

Если же повестку получит сотрудник, находящийся под сокращением, его трудовой договор будет также приостановлен. Эти правила распространяются на всех работодателей.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Опрос

Собираетесь ли вы снова вакцинироваться?

Ответить Все опросы

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах