Примерное время чтения: меньше минуты
59

Сможет ли призванный по частичной мобилизации сохранить свое рабочее место?

Категория:  Общество
Ответ редакции

Как сообщает официальный сайт правительства России, рабочие места сохраняются как для призванных в рамках частичной мобилизации, так и добровольцев.

Сюда же относятся следующие категории сотрудников:

  • работающие по постоянному (бессрочному) трудовому договору,
  • те, с кем заключен срочный договор,
  • находящиеся на испытательном сроке,
  • работающие по служебным контрактам и на госслужбе.

Для приостановки трудового договора нужно предоставить работодателю повестку. Весь период приостановки договора включается в трудовой стаж.

Работодатель может взять временного работника по срочному договору, но только до момента возвращения постоянного сотрудника.

Отдельно отмечается, что в случае, если мобилизованного сотрудника уволили после 21 сентября, этот приказ работодателя будет отменен. Взамен работодателю необходимо издать приказ о приостановлении трудового договора.

Если же повестку получит сотрудник, находящийся под сокращением, его трудовой договор будет также приостановлен. Эти правила распространяются на всех работодателей.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Опрос

А вы часто бываете в театре?

Ответить Все опросы

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах