Ректор частного вуза целый год не платил зарплату сотрудникам, хотя возможности для этого имел. Только после вмешательства правоохранительных органов люди получили честно заработанное. Что грозит тем, кто торопится давать зарплату и как часто начальники попадают под уголовные дела.
Тратил на другое
За шесть месяцев 2021 года следователи рассмотрели 118 заявлений о невыплате зарплаты и возбудили 31 уголовное дело. Одно из последних - в отношении ректора частного вуза. По версии следствия, он задержал выплату 101 сотруднику на целый год - с ноября 2019 по ноябрь 2020 года. Возможно, повлиял и тот факт, что в то же время вуз лишился государственной аккредитации.
Но даже это не повод задерживать зарплату. Тем более, как говорят следователи, у мужчины была реальная возможность расплатиться с долгами, но он тратил деньги на другие нужды вуза. Сотрудники обратились в суд, он принял их сторону и обязал ректора отдать зарплату. Но мужчина не торопился - деньги на карточки работникам поступили только после того, как за дело взялись правоохранительные органы. Но даже это не спасло ректора от возбуждения уголовного дела - долг по зарплате погашен, но его ещё обвиняют в двух эпизодах злостного неисполнения решения суда.
В Краснодаре расследуют уголовное дело директора УК «Градъ». Подозревают, что он не платил зарплату девяти сотрудникам с сентября 2019 по сентябрь 2020 года, долг превысил 3,7 млн руб.
«Задача уголовного судопроизводства - не изолировать от общества руководителей предприятий, не выплачивающих заработную плату, - говорит старший помощник руководителя СУ СК по Краснодарскому краю Наталья Трифанова. - А восстановить нарушенные трудовые права граждан, то есть погасить перед ними задолженность».
Наказывать приходится
Поэтому правоохранительные органы не спешат сразу наказывать - в первом полугодии 2021 года в производстве следователей находилось 50 уголовных дел о невыплате заработной платы. Восемь из них направлены в суд, а десять уголовных дел о невыплате зарплаты за последние полгода прекратили, потому что работодатели отдали все долги.
Так, генеральный директор ООО «Новомышастовская птицефабрика» задержал зарплату 150 сотрудникам на два месяца, долг вырос почти до трёх миллионов рублей. Началось следствие, во время которого директор погасил задолженность, поэтому уголовное дело прекратили в связи с деятельным раскаянием подозреваемого. В Сочи с января по октябрь не платил 27 сотрудникам директор «Технокоммерческого центра», долг достиг двух миллионов рублей. В ходе следствия мужчина долг погасил, уголовное дело прекратили в связи с деятельным раскаянием.
С особо злостными неплательщиками без суда не обойтись - сейчас в Краснодаре рассматривают дело генерального директора ООО «Вихревые технологии» задолжал десяти сотрудникам более 1 млн 300 тыс. рублей.
«При этом у обвиняемого имелась реальная возможность для погашения указанной задолженности, но деньги он использовал на иные нужды, в том числе на начислении заработной платы себе», - добавил Наталья Трифанова.
Во время следствия директор погасил долг перед сотрудниками, но уголовное дело всё равно рассматривает суд. Как сообщили в пресс-службе СУ СК РФ по Краснодарскому краю, сумма ущерба по уголовным делам о невыплате заработной платы за шесть месяцев года составила 30 миллионов 363 тыс. руб. Возместили его на 97,2% - сотрудникам вернули 29 миллионов 560 тыс. руб. В том числе 11 миллионов 621 тыс. руб. - по прекращённым уголовным делам.
101 сотрудник краснодарского вуза не могли получить зарплату 12 месяцев.
День в день по Конституции
К следователям дела о невыплате зарплаты поступают, когда задолженность превышает два месяца. Но уже с первого дня задержки можно жаловаться в Государственную инспекцию труда.
«Выплата зарплаты обязательна не только по Трудовому кодексу РФ, но и по Конституции страны, - говорит заместитель главного госинспектора труда в Краснодарском крае Марина Ефименко. - Поэтому у нас на порядок больше заявлений о невыплате с начала года - их количество исчисляется в тысячах. Проверки по ним мы проводили и во время пандемийных ограничений, потому что невыплата зарплаты по закону несёт реальный риск причинения вреда жизни и здоровью человека. С начала года по предписаниям инспекторов труда 927 работникам выплатили 22,5 млн руб.».
По словам эксперта, адекватные организации чаще всего задерживают деньги из-за дебиторской задолженности, когда клиенты и контрагенты забывают вовремя расплатиться за товары или услуги. Это объясняет, но не освобождает от ответственности - на должностных лиц всё равно накладывают штраф, но юрлицо может отделаться предупреждением. Недобросовестные фирмы задерживают зарплаты по другим причинам - руководитель использует деньги на другие цели, прокручивает в банках и т.д. И в этом случае одним предупреждением не отделаться.
