Жара, отпуска и накопившаяся за год усталость - работодатели понимают причины снижения активности сотрудников летом, но, похоже, научились с этим справляться. В опросе SuperJob приняли участие представители компаний из Краснодара.
Снижение производительности труда персонала этим летом отмечают в 25 % краснодарских компаний: «Всему виной сезон отпусков руководства и большей части коллектива»; «Общий настрой на отдых, кто-то думает об отпуске, кому-то нужно чуть больше времени на концентрацию после выхода из отпуска».
Как отмечают аналитики, большинству компаний (63 %) удалось выстроить бизнес-процессы так, чтобы и летом продуктивность не снижалась: «У нас все работают на результат. Кто хочет зарабатывать, тот и в жару не расслабляется».
Еще 12 % опрошенных представителей краснодарских компаний затрудняются ответить на вопрос и не могут достаточно точно проанализировать как летний период повлиял на производительность труда сотрудников.
По сравнению с аналогичными исследованиями прошлых лет, сейчас персонал более собран, чем в аномально жаркие летние периоды 2012 и 2018 гг. Десять лет назад об ухудшении производительности говорили 43 % работодателей, четыре года назад — 35%.
