С 2024 года в законодательстве закрепили важное изменение: родители, которые выходят из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день, сохраняют право на получение соответствующего пособия. Эта мера поддержки позволила примерно 400 тысячам мам и пап продолжить получать выплаты, частично вернувшись к профессиональным обязанностям.
Ежемесячное пособие по уходу за малышом выплачивается в течение первых полутора лет его жизни. Сумма рассчитывается на основе среднего заработка получателя, при этом законодательно установлены границы выплат на текущий год: от 10,8 тыс. до 83 тыс. рублей в месяц. В семьях, которых родились двойни или тройни, пособие начисляется на каждого ребенка.
Право на пособие сохраняется даже при работе у другого работодателя во время отпуска по уходу, а также распространяется на родственников или опекунов, осуществляющих уход за ребенком. Если уход осуществляют несколько человек одновременно, пособие выплачивается только одному из них.
«Многим родителям сложно полностью отстраниться от работы на полтора года, особенно если речь идет о востребованных специалистах. Сохранение пособия при частичной занятости помогает поддерживать семейный бюджет, снижая финансовую нагрузку, а также не терять профессиональные навыки и связи с работодателем. Особенно важно, что мера распространяется и на удаленную работу, и на трудоустройство у другого нанимателя. Это дает семьям больше гибкости в планировании времени и доходов», — прокомментировала лидер профсоюзов Кубани, депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
