7 из 10 работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда, сообщает SuperJob.
В ситуациях, когда сотрудники грозят увольнением, работодатели стараются идти на уступки. Увольняют «шантажистов» в 15% компаний, пытаются найти компромисс - 73% работодателей. Ситуации, когда приходилось грозить работодателю своим уходом с работы, чтобы добиться желаемого, случались у 31% краснодарцев. Добиваться желаемого удается далеко не всегда. 6 из 10 горожан рассказали, что работодатель выполнил их требования, 24% пришлось уволиться, каждый десятый остался работать на прежних условиях, забыв про свои угрозы.
Мужчины прибегают к шантажу в переговорах с работодателем чаще женщин (36 и 25%).
