Принимать на работу по рекомендациям за год стали значительно чаще, сообщает SuperJob.
78% менеджеров по персоналу трудоустраивали работников, опираясь на рекомендации сослуживцев. 34% - на рекомендации друзей, знакомых и родственников. Еще 30% прислушиваются к рекомендациям других людей (сотрудников из других компаний, подписчиков в соцсетях и проч.). 29% эйчаров принимает на работу специалистов, рекомендованных бывшими сотрудниками компании.
За уходящий год потребность в персонале закрыли с помощью рекомендаций более чем наполовину 6% краснодарских компаний, еще в 5% предприятий и организаций приняты по рекомендациям 25-50% сотрудников. От 10 до 25% работников за год приняты «по знакомству» в 19% компаний. В каждой второй организации доля трудоустроенных по рекомендациям составила менее 10%. При этом большинство работодателей утверждает, что принятые по рекомендации сотрудники работают так же, как и остальной персонал, не лучше и не хуже (75%).
Мнение самих соискателей о трудоустройстве «по знакомству» также улучшилось. Все основные каналы получения рекомендаций за год стали популярнее. Чаще всего считают полезным полагаться на помощь друзей (54%), коллег (40%), мужа или жены (33%).
