На прошлой неделе в Москве состоялся XII съезд Федерации независимых профсоюзов России. Делегации из разных регионов страны обсудили действия профсоюзного движения в непростой геополитической и экономической ситуации, приняли программу «За справедливую экономику» и резолюции съезда, касающиеся основных направлений деятельности организации.
Лидер переизбран
Федерация независимых профсоюзов России – самый крупный союз трудящихся в нашей стране. В его состав входит свыше 120 профсоюзных объединений, в том числе 38 отраслевых профсоюзов и 86 территориальных профобъединений, охватывающих около 20 млн человек.
В работе XII съезда приняли участие кубанские профсоюзы, от нашего региона прибыли 17 делегатов во главе с председателем Краснодарского краевого профобъединения, депутатом Государственной Думы РФ Светланой Бессараб.
Среди основных вопросов повестки Съезда – выборы председателя ФНПР и новая программа, которая называется «За справедливую экономику». Лидером независимых профсоюзов России вновь был избран Михаил Шмаков. Из более 600 делегатов абсолютное большинство поддержало его кандидатуру в ходе открытого голосования. Михаил Викторович поблагодарил коллег за доверие, отметив, что присутствие как голосов «за», так и «против» является признаком активной работы.
Напомним, Михаил Шмаков руководит ФНПР с 1993 года, переизбираясь на пост председателя уже седьмой раз. За это время руководитель сумел не только сохранить численность профсоюзов, но и укрепить их структуру, в сложный период отстоял профсоюзную собственность и льготы для трудящихся.
На Съезде были озвучены итоги работы организации. Так, за последние пять лет введены новые преференции для семей с детьми, увеличены пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, повышены социальные выплаты и пенсии и т.д.
Задачи президента
Перед делегатами Съезда выступил президент РФ Владимир Путин. По словам главы государства, ФНПР входит в число ведущих институтов гражданского общества, выполняет ответственную миссию, защищает трудовые права сотрудников компаний, предприятий, коллективов. Он отметил, что при содействии профсоюзов минимальный размер оплаты труда в России уже значительно вырос, и этот процесс будет продолжаться дальше – к 2030 году МРОТ должен увеличиться почти вдвое, до 35 тысяч рублей.
Глава государства сказал, что предстоящие шесть лет должны стать форсированными в экономике, на нашем рынке необходимо нарастить производство отечественных товаров и средств и добавил, что меры стимулирования инвестиций будут увязаны с заработной платой и достойными условиями труда. Доля оплаты труда в ВВП должна расти.
Участники Съезда приняли новую Программу действий российских профсоюзов, которая разработана в том числе на основе задач, поставленных президентом страны.
Владимир Путин обозначил важнейшую задачу профсоюзов – быть эффективными в повышении производительности труда, буквально подталкивать работодателей к модернизации производства.
Он также попросил профсоюзное движение поддержать и проконтролировать некоторые национальные проекты, которые в скором времени власть планирует внедрить, в их числе «Кадры», «Молодежь и дети», новая система оплаты труда бюджетников и др.
Зарплату – справедливую и достойную
Делегаты рассмотрели и приняли программу «За справедливую экономику». В ней говорится об экономике, направленной на справедливое распределение доходов от совокупно произведенного труда, о достойной зарплате для каждого работника, о социальном партнерстве как новой государственной идеологии, когда у всех трудящихся, независимо от формы занятости, есть право на объединение в профсоюзы. Подняты в программе и темы правовой защиты работников, молодежной политики, трудовых прав женщин, охраны труда, внутренней структуры профсоюзов.
Участники Съезда приняли ряд резолюций, которые разработаны в том числе на основе задач, поставленных президентом страны. Вот некоторые из главных тезисов: «Каждому работнику – достойную заработную плату», «Каждому трудящемуся – профсоюзную защиту», «Социальное партнерство для каждого: от предприятия до государства», «Профсоюзы на защите прав трудящихся женщин», «Охрана труда – важнейшая задача профсоюзов», «За солидарность трудящихся в многополярном мире!» и др.
В документах предлагаются важные акценты в части оценок проблем и работы профсоюзов на перспективу. Так, к 2027 году необходимо успеть ввести, протестировать и распространить на всю страну единые положения по оплате труда работников здравоохранения, образования, культуры, что позволит выровнять доходы работников бюджетных организаций в разных регионах страны. Среди задач также равная оплата за равный труд и не менее 70% постоянной составляющей в заработной плате бюджетных работников. Еще из приоритетов – постепенное восстановление здравпунктов на крупных предприятиях и организациях, доступные детский и взрослый отдых и оздоровление и др.
Лидер кубанских профсоюзов Светлана Бессараб отметила особую важность принятия резолюций Съезда по социальной защите работников.
«Профсоюзы в первую очередь заинтересованы в сохранении стабильности, укреплении независимости и дальнейшем развитии страны как социально ориентированного государства. Мы всегда нацелены на то, чтобы центральное место в разработке экономических и социальных программ на национальном, региональном и местном уровнях занимали государственные гарантии на достойный труд и его достойную оплату, полноценная защита трудящихся от социальных рисков, таких как безработица, банкротство предприятий. Стратегическим направлением деятельности российских профсоюзов остается повышение эффективности работы системы обязательного социального страхования, доступности работающим и членам их семей санаторно-курортного лечения, оздоровления, детского отдыха, а самое главное обеспечение ежегодного роста уровня реального содержания заработной платы», - прокомментировала председатель Краснодарского краевого профобъединения.
На защите прав работников
Правовая защита работников, разрешение трудовых споров, по мнению Светланы Бессараб, – важнейшие направления деятельности профсоюзов. Депутат ГД считает важной работу такого органа, как комиссия по трудовым спорам, куда работник может обратиться с жалобой на нарушение трудового законодательства и, следовательно, собственных прав, а также по спорным ситуациям. В подавляющем большинстве случаев конфликт можно закончить на уровне данного органа, однако, по информации членских организаций Краснодарского краевого профобъединения, в 2023 году практически не поступали для рассмотрения обращения в комиссию, а во многих организациях края она даже не создавалась. Назрела необходимость внесения законодательных изменений.
«Кроме того, необходимо законодательное закрепление в Трудовом кодексе РФ положений об обязательном порядке заключения работодателями коллективных договоров с работниками в лице только профсоюзных организаций, упразднив в законе понятие «иных представителей работников». Иных представителей, кроме профсоюзов, как показала практика, нет, - продолжает Светлана Бессараб. - Эти законодательные инициативы продиктованы необходимостью усиления роли и значения профсоюзов, расширения возможностей профсоюзов в обеспечении социальной защиты и трудовых прав работников».
