92

В Краснодаре обсудили тренды и практики HR-среды

Краснодарский край, 28 мая - АиФ-Юг.

В Краснодаре обсудили тренды и практики HR-среды, сообщает «ЮГ Times».

В рамках программы «Время новых стратегий» состоялась онлайн-конференция «Управление человеческим капиталом как фактор устойчивого развития». Мероприятие было посвящено вопросам создания инклюзивной среды, автоматизации HR-процессов и повышению эффективности работы компаний и организаций.

Организаторами мероприятия выступили русско-английский еженедельник «ЮГ Times», Общественная палата региона, Южный региональный комитет Ассоциации Европейского бизнеса (АЕБ), Ассоциация «Агентство инвестиций и международного сотрудничества», Краснодарское региональное отделение РСПП. Стратегическим партнером программы является ПАО КБ «Центр-инвест», платиновым партнером – «Филип Моррис Кубань», серебряными партнерами - STIHL, Cargill.

Модератором мероприятия стал Игорь Бренер, председатель HR подкомитета Южного регионального комитета АЕБ, Каргилл Россия, сомодератором - Диана Липинская, директор краснодарского филиала банка «Центр-инвест».

Олег Жарко, председатель Южного регионального комитета АЕБ, региональный директор по корпоративным вопросам и взаимодействию с государственными органами группы компаний Danone в России, подчеркнул, что качество формирования и развития человеческого капитала - одно из ключевых направлений с точки зрения выполнения любых Целей устойчивого развития ООН.

Ирина Аксенова, председатель Комитета по трудовым ресурсам АЕБ, заместитель генерального директора по работе с ключевыми клиентами, Coleman Services отметила, что в настоящий момент важно сбалансировано и разумно внедрять искусственный интеллект.

Дискуссию открыла Оксана Болховитина, управляющий по работе с персоналом и корпоративной культуре АО «Филип Моррис Ижора». По ее мнению, цели устойчивого развития – основной ориентир для бизнеса. Именно поэтому компания формирует долгосрочные ценности, связанные с сохранением человеческого здоровья и обеспечением равных возможностей сотрудников. Особое внимание уделяется персоналу с инвалидностью, реинтергации работников после длительного отсутствия, развитию женского лидерства и поддержке коллектива во время пандемии.

Ирина Волкова, директор Департамента по работе с персоналом и организационному развитию, АО «Банк Интеза» (г. Москва), в своей речи рассказала о новых вызовах современного мира, их влияние на управление человеческим капиталом, а также о решениях актуальных проблем.

Ольга Полазникова, руководитель отдела кадровых услуг и подбора персонала, Каргилл, (г. Краснодар) и Татьяна Прокурова, руководитель службы поддержки MyHR Россия & Украина, Каргилл, (г.Ефремов) поделились опытом автоматизации HR-процессов при создании Центра предоставления деловых услуг Каргилл. Они подробно разобрали модель предоставления услуг для клиентов HR и акцентировали внимание на определенной структуре информационной системы.

Итоги встречи подвел заместитель председателя Общественной палаты Краснодарского края, руководитель направления стратегического консалтинга ООО «Арка-Групп. Оценка и консалтинг» Александр Полиди. Он подчеркнул, что в настоящий момент в области человеческого капитала идет тенденция на сбалансированность «свободного» и рабочего времени, что повышает эффективность сотрудников. Спикер также отметил проблемы современности: поляризация мира и долгий поиск продуктивной почвы для взаимодействия государства и бизнеса.

Оставить комментарий (0)

Опрос

Как вы заботитесь о своём здоровье во время пандемии?

Ответить Все опросы

Топ 3 читаемых

Самое интересное в регионах