Примерное время чтения: 2 минуты
103

Эксперты рассказали, как сотруднику добиться официального трудоустройства

Виктор Крутов / АиФ
Краснодарский край, 11 ноября - АиФ-Юг.

Эксперты рассказали, как сотруднику добиться официального трудоустройства, пишет «Юг Times».

Тысячи сотрудников краевых компаний продолжают работать «в тени». Зарплата в конвертах негативно сказывается как на самих работниках, так и на поступлениях в бюджет, от которых в итоге зависит благополучие граждан. Зачастую сотрудники обращаются за помощью, когда уже работодатель нарушил их права, оставшись без заработка, без стажа, без компенсации.

Первый механизм борьбы с работодателями, которые не желают оформлять свои отношения с сотрудником, - это активность самого работника, чьи права нарушены.

Недавно в законодательстве появилась возможность профилактических визитов инспекции, при этом мероприятия не носят никаких последствий для компании. Но часто работодатели отказываются от проведения профилактических визитов, по закону они имеют на это право.

«Когда мы получаем обращение от гражданина, специалисты направляют запрос в адрес работодателя о предоставлении письменных пояснений. Также не исключено в нынешних условиях проведение профилактических мероприятий. К ним относятся наши визиты непосредственно в организацию», - рассказал заместитель начальника правового надзора и контроля ГИТ в Краснодарском крае Михаил Семенов.

Он отметил, что если устанавливаются те или иные нарушения, то инспекция направляет пакет документов, а также поступившее обращение гражданина в органы краевой прокуратуры. По словам эксперта, снижение неформальной занятости достигается посредством успешного взаимодействия и с такими ведомствами как налоговая служба, органы внутренних дел. Самый эффективный способ влияния на работодателей - инициативное производство и привлечение работодателя к условно-законной ответственности.

Также одним из институтов защиты трудовых прав являются профсоюзы, они обладают своими рычагами воздействия на недобросовестного работодателя. В силу тех полномочий, которые даны федеральным законодательством, там, где работают профсоюзные организации, не может быть нелегальной занятости. В настоящее время полномочия профсоюзов в этой сфере не ограничены, правовые и технические инспекторы этих структур проводят контрольные мероприятия, вносят представления. 

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Опрос

А вам в детстве родители выписывали детские журналы?

Ответить Все опросы

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах