На Кубани официально зарегистрированы больше трех тысяч волонтеров старше 55 лет. Они плетут маскировочные сети и делают окопные свечи для участников СВО, учат сверстников цифровой грамотности, передают опыт молодым и занимаются другими добрыми делами.
Как люди, убеленные сединами, становятся добровольцами и что получают от бескорыстной помощи ближним, «АиФ-Юг» рассказала руководитель регионального центра серебряного волонтерства Краснодарского края Светлана Каевицер.
Родом из детства
Все мы родом из детства. Оттуда же, по словам Светланы Каевицер, и бескорыстное желание помогать другим. Точнее, даже не желание, а жизненная потребность, которая часто проявляется еще в дошкольном возрасте.
«Я выросла в Красноярском крае, на берегу Енисея, - рассказывает Светлана Каевицер. – С самого раннего детства все мы были в чем-то задействованы: создавали тимуровские отряды, помогали соседям. Хорошо помню, как мы собирались с ребятами из соседних дворов и устраивали концерты для пенсионеров. Пели, читали стихи, разыгрывали сценки. Люди ждали нас, радовались, умилялись. Тогда я, пожалуй, впервые ощутила, как тепло, которое отдаешь другим, возвращается к тебе. И такое чувство движет многими волонтерами всю жизнь».
Желание помогать людям привело Светлану Каевицер в педагогику, социальную работу. С солидным опытом, в том числе управленческим, позже женщина переехала в Краснодарский край, где с недавних пор возглавляет региональный центр серебряного волонтерства. Открыт он был еще в 2019 году, но официальный статус автономной некоммерческой организации центр получил только в этом году.
«Сейчас у нас в крае 24 активных ячейки, - продолжает Светлана Каевицер. – В реестре около трех тысяч человек».
Серебряные волонтеры – это добровольцы старше 55 лет, 85% из них в России, по статистике, составляют женщины. «Золотые наши серебряные», - так руководитель центра называет коллег-добровольцев. Отмечая, что представители старших поколений, с одной стороны, хранят традиции, ценности, культуру, с другой, готовы помогать и делиться опытом. Особенность возрастных волонтеров, по словам Светланы Каевицер, в том, что на них всегда можно положиться.
«Молодежь нашу мы любим и поддерживаем, но старшее поколение более организованное, - говорит она. – И, что важно, готово к систематической, а не разовой работе. Когда планируешь работу с нашими волонтерами, можно быть уверенной, что они, если сказали, обязательно придут – другое воспитание, видимо, и внутренняя закалка».
Руководитель центра выделяет разные поколения среди серебряных волонтеров: «молодежь» - 55-70 лет, «зрелые» - 70-80, и старшие – 80+.
«У каждого поколения есть свои объединяющие черты, знания, компетенции, - продолжает Светлана Каевицер. – Неудивительно, ведь люди росли и воспитывались в одно время».
Патриоты в деле
Круг интересов серебряных волонтеров очень широк – чем только они не занимаются. Но основное направление, по словам Светланы Каевицер, это помощь участникам специальной военной операции. В рамках проекта «Своих не бросаем! Краснодарский край» добровольцы собирают и отвозят бойцам гуманитарную помощь, плетут маскировочные сети, шьют белье и одежду, делают костюмы для снайперов, изготавливают окопные свечи, сухие души, полуфабрикаты для супов.
«У нас в Геленджике уже три года действует волонтерский отряд «МамБат», объединяющий 270 добровольцев, - рассказывает руководитель центра. – Такие же организации трудятся во многих городах и районах края. Выходит, огромная армия тружеников тыла».
«У нас несколько серебряных волонтеров такого возраста, у каждого – своя история, - продолжает Светлана Каевицер. – И сейчас, после начала СВО, школьники по-другому слушают рассказы детей войны, так как видят происходящее. У некоторых служат отцы, братья, дяди. И дети в этот момент замечают аналогии между прошлым и настоящим, погружаются в историю страны, у них формируется понимание патриотизма. Мы понимаем, что просто назидательный рассказ не вызовет отклика, но если волонтер сумеет «прикоснуться» к аудитории, даст ей прочувствовать пережитое, то это точно вызовет воспитательный эффект. Личные истории детей войны обязательно сопровождаются музыкой, видео. И это работает – наши волонтеры в школах идут нарасхват».
Руководитель центра отмечает важную образовательную составляющую добровольческой деятельности. Серебряные волонтеры учатся цифровой грамотности, работе с компьютером и смартфоном: как установить и пользоваться Госуслугами, мобильным банком, оплачивать счета и при этом не попадаться на удочки мошенников. И потом передают эти знания сверстникам.
«Наши добровольцы участвуют в краевой Спартакиаде пенсионеров, в чемпионате по компьютерной грамотности, - рассказывает Светлана Каевицер. – Кстати, на федеральном уровне в этой дисциплине победу отпраздновал наш земляк. У нас много волонтеров культуры, здоровья. Например, Марина Хан два с половиной года проводит в Геленджике на набережной тренировки для пенсионеров по цигун - традиционной системе китайских оздоровительных практик, в которой медитация и контроль дыхания сочетаются с физическими упражнениями в медленном темпе».
Конечно, занимаются серебряные волонтеры и другими добровольческими делами – в экологических субботниках участвуют, маломобильным помогают.
Люди без возраста
Для серебряных волонтеров добровольческая деятельность – дорога двусторонняя. С одной стороны, помогают другим, с другой – заполняют свободное время, появившееся после выхода на пенсию.
«Обычная история - специалист с хорошим здоровьем еще вчера решал важные задачи на работе, а теперь вышел на заслуженный отдых, - рассказывает Светлана Каевицер. – И волонтерство позволяет заполнить образовавшийся вакуум. О нас люди узнают из социальных сетей, во время мероприятий. Мы предлагаем варианты, и через месяц-два добровольца уже не узнать – у него дел по горло, как в стихотворении Агнии Барто: «…драмкружок, кружок по фото, хоркружок — мне петь охота».
Для некоторых волонтеров серебряного возраста добровольческая деятельность становится еще и средством избавления от одиночества.
«Но самое важное для нас – возможность быть полезными другим, - объясняет руководитель волонтерского центра. – Ведь это привносит в жизнь смысл. К тому же с возрастом многие осознают, что главные ценности в мире – это не материальные блага, а доброта, взаимопомощь – то, что ты отдаешь миру и получаешь от него взамен».
Интересно наблюдать, как на одной площадке работают добровольцы с разницей в возрасте несколько десятков лет. А что чувствуют серебряные волонтеры, когда трудятся плечом к плечу с молодыми, годящимися во внуки, людьми.
С возрастом многие осознают, что главные ценности в мире – это не материальные блага, а доброта, взаимопомощь – то, что ты отдаешь миру и получаешь от него взамен
«Во-первых, доброволец – это человек без возраста, - считает Светлана Каевицер. – Ведь его основная задача – помочь ближнему, к тому же все мы молоды душой. Но есть и особенности – советское воспитание учило чувству долга – тому, что сейчас, к сожалению, присутствует далеко не всегда. Поэтому в совместной работе волонтеров разных возрастов есть еще и воспитательный момент – молодежь смотрит на старших, учится ответственности. А еще получает мотивацию – добровольцы-пенсионеры трудятся бескорыстно, молодые порой приходят за дополнительными баллами для поступления в вузы, которые дают за волонтерскую деятельность. В итоге у старшего поколения свои сильные стороны, опыт в первую очередь, у молодежи – другие, та же энергичность. И такой симбиоз идет на пользу общему делу».
Руководитель волонтерского центра отмечает, что работа, направленная на продление активного долголетия, – это целенаправленная государственная стратегия, ведь пенсионеров в стране значительно больше, чем молодежи.
«И в рамках этой стратегии мы работаем по программам национальных проектов «Продолжительная активная жизнь» и «Семья», - говорит Светлана Каевицер. - Тесно взаимодействуем с министерством труда и социального развития, Ассоциацией волонтерских центров и «Союзом пенсионеров России».
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
