На площадке научно-технологического университета «Сириус» прошла XI Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ-2026).
Ее деловая программа объединила более 150 мероприятий и 7 000 участников из всех регионов России, делегации Белоруссии, Китая и других государств. Также здесь прошли выставка 150 профильных компаний, кейс-чемпионаты, финалы отраслевых конкурсов, корпоративные совещания, открытые сессии и спортивные мероприятия. Ключевой темой Форума стала комплексная интеграция социально ориентированных технологий для достижения национальных целей России.
«Молодой специалист — это не человек, который обязан знать все и быть готовым к любой задаче с первого рабочего дня. Да, он уже обладает профессиональной базой, умеет работать с технологиями, мыслит системно, взаимодействует с командой и готов постоянно учиться. Но очень важно создавать ему и условия, в которых эти компетенции можно постоянно развивать, применять на практике и вместе с бизнесом формировать будущее рынка труда.
В мире, где технологии и профессии постоянно меняются, устойчивое преимущество получает тот, кто умеет развиваться, адаптироваться и создавать новые решения. Мы выделяем 5 фокусов, которые отражают такие навыки: это системная работа с аналитикой и вместе с ИИ-ассистентами, способность к радикальным изменениям, практическая экспертиза, обучаемость. Мы уже несколько лет решаем эту задачу через особую модель компетенций, построенную вокруг мягких, цифровых и профессиональных навыков», — рассказала Ирина Ширяева, начальник учебного центра управления привлечения талантов и развития потенциала человека Юго-Западного банка Сбербанка.
«В рамках сессии мы уделили особое внимание инженерным профессиям, которые сегодня стремительно выходят за рамки узкой специализации: автоматизация забирает рутину, а на первый план выходят работа с данными, ИИ‑инструменты, цифровые модели и роботизированные системы. Для молодых специалистов, которые хотят реализовываться в инженерном направлении — это одновременно и вызов, и возможность, но только при условии, что они готовы смотреть шире одной специализации и постоянно соотносить свои навыки с тем, как меняются рабочие задачи.
Критически важно не просто знать технологии, а понимать, как они решают реальные производственные задачи: от проектирования и контроля качества до эксплуатации и техобслуживания. Отсюда и новый набор востребованных компетенций: умение не только применять ИИ‑инструменты, но и критически проверять их результаты, системное мышление, цифровая грамотность, основы кибербезопасности, способность работать на стыке разных функций», — отметила Диана Числаш, руководитель отдела по развитию корпоративных отношений Нетологии, владелец продукта по обязательному обучению охране труда.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
