На рынке труда Краснодара стало меньше стереотипов в отношении женщин, сообщает пресс-служба популярного сервиса по поиску высокооплачиваемой работы.
Какие-либо предпочтения в отношении социального статуса женщин сохраняют 20 % компаний. Это на три пункта меньше, чем в прошлом году и на 13 чем в доковидном 2019.
Семейное положение кандидатов мужчин интересует всего 11 % работодателей, тогда как в 2019 это волновало 21 % компаний.
Организации, сохраняющие гендерные предпочтения, лояльны именно к состоящим в браке и имеющим детей кандидатам. Чаще всего бизнесмены избегают брать на работу замужних, но бездетных девушек. Что касается мужчин, то фирмы избегают холостых бездетных представителей сильного пола.
Представители 80 % компаний отметили, что семейное положение женщины не влияет на принятие решения о ее трудоустройстве.
В результатах исследования отмечается, что именно удаленка в пандемию повлияла на смену ориентиров при наборе сотрудников.
Напомним, стало известно, как выросли зарплаты в Краснодаре и Сочи. Аналитики популярного сервиса по поиску работы выяснили, как за два года выросли предлагаемые потенциальными работодателями зарплаты.
