Приближаются всеми любимые, так называемые «гендерные» праздники — 23 Февраля и 8 Марта. Как показывают опросы, во многих компаниях существует традиция поздравлять коллег и обмениваться подарками. Как отмечают эти даты в коллективах, где число мужчин и женщин сильно отличается, выяснял «АиФ-Юг».
Сто к четырем
Павел Костров — сотрудник силового ведомства в Краснодаре. В его коллективе четыре женщины и почти сотня мужчин.
«В прошлом году наши прекрасные дамы накрыли нам стол в честь Дня защитника Отечества. Купили пиццу, шашлык, овощи на мангале, нарезки сыров и колбасы, сами приготовили салаты. Плюс к этому они еще подарили небольшие полотенца с вышивкой — нашими позывными. Было очень неожиданно и приятно. Не знаю, во сколько им это обошлось, но думаю, не меньше 5000 каждая из них точно вложила, — рассказывает майор. — Мы в ответ, на 8 Марта, тоже накрыли им стол, заказали роллы и другие закуски и подарили сертификаты на парфюмерию номиналом в 10000 рублей. Сами скинулись по 500 рублей. Какой сюрприз девчата преподнесут нам в этот раз, пока неизвестно, ну а мы, мужчины, решили, что не будем изменять традиции — закажем что-то вкусное и подарим сертификаты на косметику».
В некоторых организациях затраты на подарки и их выбор берет на себя руководство.
«У нас на предприятии трудится 19 женщин и трое мужчин. Всем мы готовим корпоративные подарки, в этом году это будут корзины с фруктами и несколькими видами сыров и паштетов. Все красиво оформим, завернем и вручим в преддверии праздников», — говорит директор швейной фабрики Виолетта Оберемченко.
А теперь песня!
Как правило, большое гендерное неравенство в учительских коллективах. Михаил Евсин — директор школы в Выселковском районе, под его руководством работают 13 женщин и трое мужчин. Педагоги обязательно поздравляют друг, но подарки все получают одинаковые и разом.
«Несколько лет назад мы с коллегами обсудили эту тему и пришли к тому, что будем складываться по равной сумме и на эти деньги покупать одинаковые подарки — и мужчинам на 23 февраля, и женщинам на 8 марта. Такое вот равноправие, но в итоге, все рады и довольны, — рассказывает Михаил Игоревич. — Ответственный за выбор презента у нас школьный профсоюз. Как правило, подарки универсальные, нужные в быту, посуда например. В прошлом году как раз было красивое блюдо. В этот раз будем вручать сертификаты в магазин — пусть каждый возьмет то, что ему нужнее».
Нематериальные сюрпризы в творческом школьном коллективе тоже бывают.
«Сочиняем или переделываем песню, готовим выступление или необычное поздравление. Правда, такое чаще придумываем, например, к юбилею коллеги, но бывало и к таким праздникам, — продолжает директор школы. — Что касается учащихся, то они тоже обмениваются подарками, но обычно организацией занимаются родительские комитеты. По моим наблюдениям, детям больше нравится, когда им накрывают вкусный стол с пиццей, сладостями, газировкой. Помню, конечно, как сам еще школьником, поздравлял одноклассниц. Мы с ребятами выбирали подарки девчонкам, а они нам. Дезодоранты дарили, кружки, еще какую-то мелочь. А еще в начальной школе наш учитель от себя всегда вручала какие-то небольшие презенты каждому из нас. Было очень приятно».
В лечебных учреждениях тоже часто бывает в основном женские коллективы.
«В нашей смене один мужчина — врач и десять женщин, в основном фельдшеры по приему вызовов. Мы складываемся ему на подарок по 300-400 рублей, в прошлый раз дарили плед, до этого набор парфюмерии. На женский день наш доктор каждый год покупает торт и конфеты к чаю. Хотя мы ему заранее говорим, чтобы не тратился, он все равно устраивает нам маленький сюрприз», — поделилась фельдшер по приему вызовов Татьяна Вострикова.
Сами себе праздник
Проще всего обмениваться подарками коллективам с равнозначным числом представителей сильного и прекрасного полов.
«У нас в отделе 10 мужчин и 9 женщин. Каждый год мы поздравляем друг друга и вручаем подарки, это всегда весело и непредсказуемо, — рассказывает специалист энергосбытовой компании в Армавире Екатерина Ермолова. — Среди нас много молодежи, но есть и более старшее поколение, которое всегда поддерживают любую инициативу. Например, мы постоянно участвует в спортивных эстафетах, шахматных турнирах, выезжаем на пикники, устраиваем „посиделки“ после работы, причем не только по праздникам, а просто так. В этом году нашим мужчинам будем дарить кожаные обложки на паспорт. Накануне мы с девчатами собирались, обсуждали разные предложения и сошлись на таком варианте. Вещь нужная, „долгоиграющая“, но не всегда есть возможность потратить на нее 1500 рублей. В прошлый раз подготовили наборы для бритья. Мужчины нам год назад подарили сертификаты в магазин косметики. Коллега и приятельница купила себе тушь, а я добавила деньги и взяла духи. Такой презент — наверное, самый оптимальный вариант».
«А у нас вообще нет мужчин в коллективе, — говорит мастер маникюра Анжелика Вейнюкова. — Но это не повод остаться в праздник без подарка. Мы собираемся всем салоном и отмечаем 8 Марта. В прошлом году ходили в баню, до этого играли в боулинг, на этот раз забронировали на 7-е число столик в ресторане. Вкусный ужин, красивые наряды и танцы — что еще нужно для праздничного настроения?!»
А не про деньги, а заботу
Директор рекрутинговой компании исследованиям Мария Игнатова:
«Подарок коллеге — это не про трату денег, а про заботу и признание. Даже маленький презент может укрепить отношения в команде и создать позитивную атмосферу. Важно, чтобы эта практика оставалась добровольной и искренней. Тогда она действительно работает на культуру компании».
Маркетолог, основатель агентства PR Юлиана Шунина:
«День защитника Отечества и Международный женский день — это повод порадовать друзей и коллег. Считаю, что ежедневно мы сталкиваемся с различными стрессовыми факторов, в это время праздники и подарки к ним становятся дофаминовыми всплесками.
Я, как руководитель компании, поздравляю свою команду со всеми праздниками. День рождения, 8 Марта (у нас женский коллектив), Новый год. В качестве подарка мы выбираем сертификаты в магазины косметики, массаж или посещение SPA, доставку цветов, сертификат в ресторан. И в целом я голосую за такие подарки — называю их условно нематериальные. Это небольшая нагрузка на бюджет, но эффект сильно выше затрат.
Сотрудники тоже не оставляют меня без внимания. Кто-то присылает отдельные подарки от себя (книгу, теплый шарф, стильную чайную пару). На отдельные даты объединяются и делают подарок от команды. Тоже дарят впечатления.
Добавлю еще, что вообще в нашей культуре принято поздравлять коллег с праздниками — Новым годом, днями рождения, профессиональными датами и 24 Февраля и 8 Марта — не исключение. Это уважение и знак внимания».
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
