В Краснодаре участники HR-конференции обсудили, как повысить эффективность сотрудников и удержать их в компании, сообщает «Юг-Times».
Статья по теме
Как выбраться из ямы? Почему в стране кадровый голод
Спикеры отметили, что кадровый вопрос волнует не только бизнесменов, но и властей, и жителей. По мнению экспертов, проблему дефицита кадров может решить стандартизация, повышение эффективности труда, увеличение заработной платы и работа с молодыми специалистами.
Напомним, в Краснодаре сложнее всего совмещают работу с личной жизнью врачи и учителя. Баланс удается соблюдать 44 % работающих краснодарцев. 36 % сосредоточены на работе, 6 % - на личной жизни. Совместить работу с отношениями в основном удается краснодарцам старше 45 лет.
