На предприятиях производственной площадки Тамань ГК «ЭФКО на базе учебного корпуса филиала Школы менеджмента «Бирюч» состоялся очередной тренинг по механике.
Формирование навыков и предметных знаний в области механики, технологических схем оборудования производственных площадок компании – это задачи, стоящие в основе тренинга. Стать его участником может любой сотрудник Группы, желающий получить новые знания в области работы с оборудованием и управлении производственными процессами.
Как правило, тренинг организуется для микрогрупп, состоящих из 4-5 человек. Такой подход позволяет максимально точно объяснять новый материал и задания, а также следить за ходом их выполнения. На этот раз в числе других участников тренинга стали наладчик оборудования Роман Тимошенко, инженеры-механики Виталий Мукин и Егор Коваленко, помощник руководителя Сергей Кузнецов.
В течение нескольких недель обучающиеся не только решали практические задачи: выявляли неисправности редуктора боковых перемешивающих устройств или центробежного и циркуляционного насосов, но и обучались эффективному планированию работ согласно графика диагностики и ремонта оборудования.
«Тренинг помог выработать усердие, научил в сложных ситуациях проявлять настойчивость, - рассказал инженер-механик Виталий Мукин. – Для выполнения заданий необходимо было самостоятельно искать и перерабатывать большой объем информации».
По словам Анастасии Воропаевой, заместителя директора по корпоративным отношениям компании «ЭФКО» в морском порту Тамань, которая курировала тренинг, мероприятие оказалось эффективным для всех его участников. Особенно успешным он стал для Романа Тимошенко, повысившего после тренинга свою должность с наладчика оборудования до инженера-механика.
Таким образом, участие в подобных мероприятиях позволяет сотрудникам в короткие сроки получить базовые навыки руководителя и повысить свою статусно-ролевую позицию.
«В июне стал участником программы гарантированного карьерного роста и уже прошел ее первые этапы, а успешное завершение тренинга по механике позволило подтвердить свои знания и готовность занять более высокую должность в компании, - поделился впечатлениями Роман Тимошенко. - Эмоции от тренинга только положительные. Участие в нем помогло разобраться в нюансах диагностики оборудования, разборке и дефектовке механизмов».
Краснодарский край попал в топ-20 самых развитых промышленных регионов РФ 
В Краснодарском крае для работников учредили новое почетное звание 
Intel нашел замену ноутбуку