Юрист, руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин рассказал, как отразятся ноябрьские праздники на зарплате
В этом году 4 ноября выпадает на субботу, выходной день будет перенесен на понедельник 6 ноября. Наличие дополнительного выходного дня в месяце никак не скажется на зарплате работников, получающих оклад. Если же работники будут привлекаться к работе в выходной или праздничный день (4 ноября), такая работа должна быть оплачена в двойном размере.
«Ноябрь, как, впрочем, и декабрь, можно рассмотреть для отпуска, если цель — получить больше отпускных, поскольку и в ноябре, и в декабре довольно много рабочих дней (по 21 дню). Здесь действует простое правило: чем меньше в месяце рабочих дней, тем менее выгодно брать работнику отпуск (стоимость одного рабочего дня в таком месяце может быть больше, чем оплата отпуска по среднему заработку). Но поскольку в ноябре и декабре рабочих дней довольно много, разница между оплатой работы в эти дни и отпускными, рассчитанными по среднему заработку, будет небольшой», - объяснил юрист.
