Должен ли сотрудник платить за поломанную оргтехнику?
Категория:
Общество
«Чтобы разобраться в сложившейся ситуации, необходимо изучить трудовой договор на наличие в нем положений по материальной ответственности сотрудника, - рассказывает юрист «Единого центра защиты» Дмитрий Першин. - Чаще всего работодатель ограничивается формальным указанием на материальную ответственность и возмещение ущерба.
Если вы считаете, что повреждения возникли вследствие естественного износа, то в таком случае работодателю придется доказывать вашу виновность в суде. Как правило, суды встают на сторону работника, из-за того, что в документах не всегда точно прописаны случаи, при которых сотрудник несет материальную ответственность, и то, как подобные ситуации должны регулироваться.
В случае если работодатель в одностороннем порядке решил возместить ущерб за счет вашей зарплаты, то такие действия нарушают положения действующего законодательства. За незаконно удержанными денежными средствами необходимо обратиться в суд, а для проверки деятельности работодателя - в трудовую инспекцию».
