Примерное время чтения: 1 минута
85

Неофициальное трудоустройство: какие могут быть последствия?

Категория:  Общество
Ответ эксперта

Как нам рассказала специалист по взаимодействию со СМИ Госинспекции труда Краснодарского края Ульяна Громова, в Трудовом кодексе РФ нет определения «неофициальное трудоустройство», однако в современных условиях такой тип взаимоотношений между работодателем и сотрудником не редкость.

Неформальная или теневая занятость привлекательна для некоторых людей тем, что получаемый доход нигде не фиксируется, ввиду чего можно «экономить» на налогах, избегать взимания алиментов и так далее.

Но вместе с тем нельзя оставить без внимания тот факт, что неофициальное трудоустройство влечет за собой ряд негативных последствий, к которым можно отнести: нарушение сроков выплат заработной платы; игнорирование особенностей оплаты труда сотрудников, работающих во вредных или опасных условиях труда, местностях с особыми климатическими условиями, выполняющих работы в условиях, отклоняющихся от нормальных и так далее; отсутствие гарантии на ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка; отсутствие гарантии выплат пособий по временной нетрудоспособности; отсутствие гарантий и компенсаций при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании; ненормированный рабочий день; отсутствие права на отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком, усыновившим ребенка и перерывы для кормления ребенка.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)
Опрос

Где планируете провести отпуск или выходные?

Ответить Все опросы

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах