По данным экспертов, в 2010 году суммарные выплаты российским топ-менеджерам оказались на 71% выше, чем у аналогичных работников в странах Европы. Твердые оклады больше на 40%, бонусы по итогам года — на 60%. При этом и темпы роста доходов россиян - самые высокие в Европе.
Для сравнения: в Германии оклады самых удачливых топ-менеджеров за год выросли лишь на 4,2%, в Италии прибавка составила лишь 0,2%. Кроме того, в России всем без исключения выплатили бонусы по итогам года.
Эксперты объясняют высокие доходы россиян тем, что акционеры крупных компаний РФ готовы платить им за то, чтобы они делали компании конкурентоспособными не только на российском, но и на международных рынках, передает Ведомости.ru.
К тому же у россиян более сложная работа: они сталкиваются с гораздо большим, чем европейцы, количеством недетерминированных задач. Кроме того, спрос на таких людей в России очень велик. Западные компании уже много лет вкладываются в развитие людей, а российские только думают об этом.
Кубанские почтальоны станут получать больше