Главное - известить начальство о своем решении в письменном виде. Но не все работники могут воспользоваться этим правом. Как уточнили в краевой инспекции по трудовым спорам, согласно статье 142 Трудового кодекса РФ, это право не распространяется на военнослужащих, сотрудников аварийно-спасательных и правоохранительных органов, госслужащих, медработников и тех, в чьи обязанности входит выполнение работ, связанных с энергообеспечением, отоплением, тепло-, водо- или газоснабжением.
Если зарплату задерживают регулярно, то это повод обратиться с жалобой в районную прокуратуру. Согласно статье 145.1. УК РФ, в случае невыплаты свыше двух месяцев заработной платы работодателя могут наказать лишением свободы на срок до двух лет.
В Краснодарском крае работодатели должны своим сотрудникам почти сорок миллионов рублей 
В Краснодаре сотрудникам нефтяных компаний не платили зарплату