Многие отрасли российской экономики испытывают дефицит кадров. Сельское хозяйство не стало исключением. Одна из причин – нежелание молодежи жить в сельской местности, тяга к городскому комфорту. О проблеме и способах ее решения размышляет бизнесмен Кретов Александр Владимирович.
«Больше всего нехватка специалистов чувствуется в виноградарстве»
По мнению предпринимателя, нехватка квалифицированных специалистов особенно чувствуется в виноградарстве и виноделии. Старшее поколение помнит перестроечный «сухой закон», вырубку виноградников и закрытие заводов. С последствиями тех решений отрасль справилась. Теперь перед ней стоят новые вызовы.
Чтобы восполнить кадровый дефицит, многие компании самостоятельно готовят специалистов, вкладывают в это средства, помогают людям развиваться в профессии. Кретов Александр Владимирович стратегически подходит к решению кадровой проблемы. Он считает важным вызвать интерес к сельскому труду у молодежи, а помогает в этом тесное взаимодействие с учебными заведениями.
«В группе компаний, которую мы развивали, создана собственная программа подготовки специалистов. Она разработана совместно с профильными учебными заведениями. На предприятиях проходят практику студенты, которые учатся на факультетах пищевых технологий, плодоовощеводства и виноградарства, виноделия. Ребята с удовольствием участвуют в программе, ведь им предлагают отличные условия: жилье на время стажировки, зарплату, студенты получают опыт работы на новейшем оборудовании, а также ценные практические знания. Тех, кто хорошо зарекомендовал себя, приглашают на постоянную работу», - отметил Кретов Александр Владимирович.
Фото: Из личного архива/ Игорь Улько
Вложение в будущее
Современные специалисты аграрной отрасли должны быть не только образованными, но и владеть новейшей техникой. Агрохолдинг вложил более 12,5 млн рублей в оснащение лабораторий Южно-Уральского государственного аграрного университета и Кубанского государственного технологического университета. Кретов Александр Владимирович называет это инвестициями в будущее.
«Сотрудничество с учебными заведениями выгодно для бизнеса. Это позволяет найти молодых специалистов, которые хотят работать в сельском хозяйстве, имеют нужные навыки. Кроме того, подобное сотрудничество помогает развитию науки. На базе ряда компаний, таких как агрофирма «Южная», ученые регулярно проводят исследования, тестируют новейшие технологии в области генетики и селекции. Здесь выводятся перспективные сорта винограда и других культур, что помогает развивать всю индустрию», - рассказал он.
Чтобы подготовить заинтересованные кадры, надо начинать работать с ребятами еще со школьной скамьи. Важно рассказывать им о профессиях АПК, возможностях, которые они открывают. В этом помогут экскурсии на фермы и предприятия, интересные мастер-классы, встречи с опытными специалистами. Школьники из первых уст узнают о специфике работы, выпускаемой продукции, традициях конкретного предприятия. По мнению Александра Кретова, бизнес может помочь выпускникам школ, желающим освоить профессии АПК, организовав для них целевое обучение. Крупные предприятия, например, могут выдавать абитуриентам гранты на обучение. Кретов Александр Владимирович не сомневается, что это позволит преодолеть кадровый голод.
«Благодаря комплексному подходу к повышению привлекательности аграрных профессий, развитию связей между бизнесом и профильными вузами АПК, несомненно, решит вопрос дефицита кадров. Этот процесс уже идет. Мы видим растущий интерес к аграрным специальностям, все больше молодежи, которая выбирает профессии, связанные с работой на земле», - уверен Кретов Александр Владимирович.
