Вот уже больше 80 лет предприятие полного цикла выпускает выдержанные напитки. Виноградники и сам завод располагается в хуторе Кирове Новокубанского района.
Есть кому работать?
Разведением, сбором винограда и выпуском продукции на заводе занимается коллектив из 170 высококвалифицированных специалистов. Генеральный директор Любовь Максимова отметила заслуги главного технолога Виктора Дробязки, который работает здесь с 1979 года. Ему доверяют не только российские специалисты, но и мировые эксперты. Не меньшим авторитетом обладает и главный агроном компании Александр Новиков. При этом предприятие всегда открыто к сотрудничеству с молодыми специалистами.
Гендиректор компании уверена, что отношение ребят к труду изменилось в позитивную сторону благодаря возобновленным урокам профессиональной ориентации.
«За пару месяцев подработок дети осознали откуда берутся деньги, сколько стоит их время и как важен их труд. Думаю, что это помогло им стать более ответственными», - сказала гендиректор.
Подработка на лето
За время летней практики школьники внесли ощутимый вклад в общую работу завода. По признанию руководства лучше всех себя зарекомендовала 16-летняя Александра Дзюба из хутора Кирова. Она трудилась на виноградниках с 18 июня по 26 августа.
«О том, что местный завод приглашает на официальную подработку школьников, мне рассказала мама. Я и загорелась идеей заработать денег себе на новый смартфон. Родители меня поддержали. В первый день я была на виноградниках одна. Постепенно собралась целая команда. Из них человек восемь были моими одноклассниками. Также с нами трудились девочки и мальчики из соседних городов», - вспомнила Александра.
По словам школьницы, рабочий день длился с 06:00 до 11:00. Каждое утро ребят забирал вахтовый автобус, который подвозил их к виноградникам. В субботу и воскресенье молодежь отдыхала.
«Мы пололи тяпками ряды длиной сто метров. Очищали полосы от сорняков и травы. Тратили на прополку от 10 до 30 минут в зависимости от запущенности участка. Сначала наша норма за смену составляла пять рядов, но весь коллектив делал в два раза больше. Поэтому позже норматив подняли до семи полос. Пока не привыкли к жаре, пытались быстро привести в порядок свои участки, чтобы не стоять под пеклом. Со временем мы стали выносливее и уже не обращали внимание на погоду, но в целом все работали по самочувствию. Конечно, опытные наставники следили за нами, указывали на недоделки, но обстановка была дружелюбной. В любой момент можно было остановиться, передохнуть и перекусить», - объяснила девочка.
Школьнице нравилось, что работа занимает не весь день, но она призналась, что ранние подъемы были для неё реальной проверкой силы воли.
«Я очень люблю поспать, но оказалось, что деньги действительно мотивируют и дисциплинируют. Каждый же из нас пошёл на подработку, чтобы закрыть свои «хотелки»: мальчики планировали купить ноутбуки, я – смартфон. Кстати, зарплату нам выплачивали два раза в месяц. В июле получила около 20 тысяч рублей. И именно тогда осознала, что эти деньги я сама заработала. И как-то увереннее себя почувствовала, поняла, что могу себя обеспечить и сама распоряжаться деньгами. Да и делать покупки за свой счет очень приятно», - подчеркнула Саша.
Ценный опыт
За время работы на заводе бонусом к зарплате Александра получила признание со стороны старших коллег и родителей. Также школьница расширила круг приятелей и крепче сдружилась со своими одноклассниками.
Девушка призналась, что это было ее первое рабочее лето, и она очень рада, что все-таки решилась прийти на предприятие.
«В первые дни практики я не была уверена, что задержусь там до конца сезона, но отношение сотрудников компании к нам, чудесный коллектив рассеяли все сомнения. Думаю, что через год снова вернусь на виноградники», - поделилась школьница.
