Председатель ЗСК Юрий Бурлачко провел совещание, на котором депутаты рассмотрели деятельность службы занятости края в условиях новых вызовов.
«Мы понимаем, что проблемы в сфере занятости, по сути, начались ещё раньше – в период пандемии и тех вызовов, с которыми мы столкнулись ещё два года назад. С учетом санкционного давления информация о мерах поддержки становится более востребованной. Людям важно знать, какая помощь может им быть оказана через центры занятости», – сказал Юрий Бурлачко.
О положении дел в этой сфере проинформировал министр труда и социального развития края Сергей Гаркуша. Он подчеркнул, что с апреля 2020 года ведомство перешло на ежедневный мониторинг ситуации на рынке труда, и сегодня она достаточно стабильная. Системообразующими организациями, осуществляющими деятельность в крае, массового высвобождения работников не заявлено. По данным министерства, вакансий в крае на пять тысяч больше, чем в прошлом году. Всего работодателями предложено более 68 тысяч вакантных мест. Сегодня через центры занятости ищут работу 25 тысяч человек, из них 17 тысяч признаны безработными.
Министр напомнил, что в регионе действует госпрограмма «Содействие занятости населения». Объем её финансирования 3 млрд 795 млн рублей. Из них на социальные выплаты безработным предусмотрено порядка 1,6 млрд рублей.
Также министр подробно проинформировал о реализации в крае федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», о правительственных мерах по стимулированию работодателей для создания новых рабочих мест и трудоустройству определенных категорий граждан, о возможности заключения социального контракта на поиск работы и получения социальных выплат на эти цели в управлениях соцзащиты. Отдельно Сергей Гаркуша остановился на современных формах взаимодействия кадровых центров «Работа России», работодателей и желающих трудоустроиться.
Зампредседателя ЗСК – председатель комитета по вопросам здравоохранения и социальной защиты населения Николай Петропавловский отметил, что информация о работе службы занятости сегодня, как никогда, важна и востребована. Поэтому в настоящее время комитетом совместно с министерством в программу зональных учебных семинаров для руководителей органов территориального общественного самоуправления включены выступления директоров центров занятости населения по обозначенной теме. Также он обратил внимание на перспективное направление – совершенствование понятия «разовые работы» и возможность его введения в Трудовой кодекс.
По итогам обсуждения была принята резолюция. В частности, профильным структурам было рекомендовано наладить более тесное межведомственное взаимодействие для подготовки кадров, соответствующих потребности экономики региона.
