Новые кадры должны добавить компании «ЭФКО» конкурентных преимуществ.
ГК «ЭФКО» делает главную ставку на высококвалифицированный персонал. Поэтому основной целью кадровой политики предприятия является создание благоприятных условий для профессионального роста и развития сотрудников.
Обучение специалистов проводится бесплатно на базе филиала учебного центра «Школы менеджмента «БИРЮЧ» в морском порту Тамань. Оно направлено на повышение квалификации персонала, переподготовку кадров и развитие карьеры. Каждый сотрудник «ЭФКО» имеет возможность профессионально расти, работать и развиваться вместе с компаний.
Ближайшая программа обучения, которая пройдет в учебном центре производственной площадки Тамань, направлена на подготовку кадров по профессии «Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (по КИПиА)».
Обучающиеся овладеют такими видами деятельности, как выполнение слесарных и слесарно-сборочных работ, электромонтажные работы с контрольно-измерительными приборами и системами автоматики, а также сборка, регулировка и ремонт контрольно-измерительных приборов. В течение четырех месяцев лучшие сотрудники компании будут вести занятия у будущих коллег. Сами тренеры прошли большой путь становления в в стенах компании.
«Без квалифицированных сотрудников даже самое современное оборудование не сможет увеличить производительность, как и ни одна новейшая технология не найдет свое применение. Именно поэтому мы проводим постоянные тренинги и программы обучения. Дополнительный опыт в смежных специальностях позволит работникам не только расширить свои знания, умения и навыки, но и освоить новую профессию, — комментирует Анастасия Воропаева, заместитель директора по корпоративным отношениям компании «ЭФКО» в морском порту Тамань.
После курса лекций выпускники должны сдать экзамены по каждому теоретическому предмету. Затем в течение нескольких месяцев им предстоит прохождение производственной практики. Итогом станет экзамен по приобретенным навыкам и теоретическим знаниям.
По результатам успешно пройденного курса сотрудники получат «Свидетельство слесаря по КИПиА» и возможные предложения о дальнейшем карьерном росте.
В Сукко прошла вторая корпоративная Спартакиада работников компании «ЭФКО» 
Волонтеры проекта «Новые Горизонты» побывали на форуме Кубани «Регион 93» 
Волонтерский проект «Новые Горизонты» в Темрюкском районе подвел итоги 
На Тамани может появиться Общественный экологический совет 
«Студенты – наше будущее». Компания «ЭФКО» делится опытом работы с кадрами