Первомай был и остается Днем международной солидарности трудящихся, когда рабочие и профсоюзы объединяют усилия ради достойных зарплат, нормальных условий труда, гарантий занятости и уважения своих прав. Отстаивая интересы рядовых работников, профсоюзы Краснодарского края ежегодно доказывают свою эффективность. На каких проблемах трудовых отношений они акцентируют внимание, узнал «АиФ-Юг».
На страже закона
2025 год – юбилейная дата для нашей страны: исполняется 80 лет со Дня Великой Победы. Она напоминает о героизме и мужестве поколения победителей, их исключительной стойкости перед лицом испытаний.
Одержать военную победу было невозможно без самоотверженного труда в тылу. Поэтому так важно признание трудовых достижений простых людей, кто обеспечивал фронт необходимыми ресурсами, а потом восстанавливал разрушенные города и хозяйство. Их вклад в победу не менее значим, чем подвиги солдат на передовой. В этом году профсоюзы России встречают Первое мая под лозунгом «Доблестный труд – гарантия Победы!» По всей стране проходят различные акции, в том числе чествования трудовых династий, ветеранов труда и профсоюзного движения, наставников, патриотические мероприятия для молодежи, флешмобы, автомотовелопробеги и др.
Первомай объединяет миллионы людей по всему миру. В этот день вспоминают о важности социальной справедливости и защиты прав работников. Однако реальная защита начинается задолго до праздничных мероприятий – каждый день члены профсоюзов решают конкретные проблемы работников, борются за хорошие условия труда, справедливые зарплаты, безопасность на рабочем месте, предотвращают нарушения трудового законодательства и добиваются справедливых решений в пользу рядовых сотрудников.
Профсоюзы Краснодарского края регулярно проводят проверки соблюдения законодательства о труде, обязательств, предусмотренных коллективными
договорами и соглашениями. По итогам 2024 года было выявлено почти 14 тыс. нарушений. Работодатели получили свыше 200 обязательных представлений на их устранение. Благодаря работе профсоюзов исправлено более 97% обнаруженных нарушений.
Заслужил – получи
Сегодня, несмотря на технологический прогресс и улучшение качества жизни, люди продолжают сталкиваться с неприятными ситуациями, когда им задерживают зарплату или не выплачивают компенсации за переработки. Так, в прошлом году профсоюзы выявили, что в связи с неправильным применением работодателями действующих положений по оплате труда и режиму рабочего времени некоторые врачи и медсестры в крае получали меньше, чем положено по закону. За год представители краевого профсоюза здравоохранения помогли провести почти 3 тыс. перерасчетов неправильно начисленных зарплат. Таким образом, медработникам вернули в общем более 9 млн рублей невыплаченных денег.
Благодаря вмешательству профсоюза по результатам специальной оценки условий труда 23 фельдшерам скорой медицинской помощи и 38 работникам-инвалидам была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени и произведена компенсация за сверхурочную работу.
Профсоюз помог восстановить справедливость и для сотен медицинских работников, которые получили право на дополнительный отпуск, предусмотренный за работу во вредных условиях труда. Выяснилось также, что 50 сотрудникам, работающим в условиях ненормированного графика, продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска предоставлялась работодателями ниже, чем установлено Отраслевым соглашением.
Итого общий объём всех компенсаций и предоставленных льгот составил более 39 млн рублей.
Профсоюз образования Краснодарского края обнаружил аналогичные нарушения в школах и детских садах региона. Выявились факты неправомерного лишения педагогов премий за стаж и квалификацию, неправильных расчетов зарплат и даже принуждения учителей подписывать невыгодные дополнительные соглашения.
Такой случай произошел в сочинской школе, где педагогу производилась оплата труда по дополнительному соглашению, которое он вообще не подписывал. А заместитель директора одной из школ столкнулась с незаконным дисциплинарным наказанием. Профсоюз зафиксировал нарушение Трудового кодекса и направил руководству школы официальное требование восстановить права работника. Директор оперативно отреагировал, дисциплинарное наказание было аннулировано.
Есть справедливость
Профсоюзы оказывают бесплатную юридическую помощь своим членам, помогают составлять нужные документы для суда разных уровней. Часто рассматриваемые дела связаны с отказами регионального отделения Фонда пенсионного и социального страхования России досрочно назначить страховую пенсию учителям.
Например, преподавателю колледжа, которому районный суд лишь частично удовлетворил иск о праве на досрочную пенсию, но это оказалось недостаточным условием для назначения самой пенсии. Апелляционный суд тоже отказался удовлетворить жалобу. Профсоюзные юристы подали иск в суд кассационной инстанции. По итогам повторного рассмотрения суд принял решение в пользу педагога.
Защита трудовых прав работников сферы образования через суд остается эффективным инструментом. Например, в прошлом году было рассмотрено 135 судебных дел с участием профсоюзных представителей, причем в 92% случаев решение выносилось в пользу учителей.
Во многих ситуациях поддержка правовой инспекции труда краевого профсоюза здравоохранения помогает избегать долгих судебных процессов при получении права на досрочное назначение пенсии. В прошлом году благодаря помощи правовых инспекторов труда и председателей профсоюзных организаций для 16 медицинских работников добились досрочного назначения выхода на пенсию в судебном и досудебном порядке. Общая сумма выплат составила более 2 млн рублей.
Часто бывает, что врачам и медсестрам не включают в стаж периоды работы, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, потому что наименование должностей или отделений не соответствует должностям, предусмотренных в постановлении Правительства РФ. Один из таких примеров – судебное дело врача краевого центра. Доктор обратился в профсоюз, который инициировал судебный процесс. В итоге дело выиграно, и пенсия получена с момента подачи заявления в сумме полмиллиона рублей. Другой случай: медсестра тоже просила защиты у профсоюза. При назначении пенсии в судебном порядке ей засчитали в стаж более 5 лет и выплатили пенсию с даты подачи заявления в размере 526 тыс. рублей.
Еще одним примером из практики прошлого года стала успешная защита отраслевым профсоюзом прав нефтяников. На одном из предприятий руководство грубо нарушило закон, незаконно уволив двоих сотрудников. Профсоюз немедленно встал на защиту их интересов. В итоге суд обязал руководство компании восстановить специалистов на прежних должностях. Более того, предприятие было вынуждено выплатить каждому сотруднику компенсацию по более 1 млн рублей за время незаконного отстранения от работы, а также возместить моральный ущерб. Апелляционный суд окончательно утвердил справедливость этого решения, подтвердив правоту профсоюза в защите интересов работников.
Помощь – бесплатно
Одна из главных задач профсоюзов – помогать людям разбираться в сложных вопросах, связанных с работой. Специально обученные юристы проводят бесплатные консультации. Жители края могут задать любой интересующий вопрос несколькими способами: позвонить по телефону горячей линии, оставить сообщение на сайте профобъединения или прийти на прием лично. Чаще всего людей волнуют выплаты компенсаций и льготы, применение штрафных санкций на работе, право выйти досрочно на пенсию, соблюдение условий трудового договора, меры соцподдержки. Большое внимание профсоюзами края уделяется правовой поддержке участников СВО и их семей. Все темы регулярно освещаются на профсоюзном сайте и в газете профсоюзов Кубани «Человек труда».
Как рассказала главный правовой инспектор-юрист Краснодарского краевого профобъединения Ольга Боровская, в 2024 году юристы рассмотрели и ответили на 1718 писем, и практически все запросы были разрешены положительно. Больше 10 тысяч человек получили очные консультации и остались довольны результатами.
В соответствии с Уставом Краснодарского края кубанские профсоюзы наделены правом законодательной инициативы и активно сотрудничают с государственными структурами и местными властями, участвуя в проверке и создании социально значимых законопроектов, различных нормативных документов в сфере трудовых отношений.
В 2024 году специалисты краевого профобъединения провели экспертизу 301 документа, внимательно изучая возможные последствия принятия тех или иных положений, которые могли бы негативно повлиять на права и интересы работников. По результатам проверок подавали свои предложения и замечания, многие из них были учтены.
Кроме того, профсоюзы Кубани активно используют свое право предлагать новые законы.
Председатель Краснодарского краевого профобъединения, депутат Государственной Думы РФ Светлана Бессараб:
«Результат правозащитной работы всех профсоюзных организаций края – ее экономическая эффективность, которая за последние пять лет составила 1,7 млрд рублей. Ежегодно более 300 миллионов рублей невыплаченных компенсаций, пособий, льгот, задолженностей по заработной плате возвращается работникам. Это реальная отдача для огромного количества людей и мотивация для вступления в общественную организацию, способную отстаивать их экономические, социальные интересы и трудовые права».
Профсоюзы Кубани в 2024 году
- Проведена 1891 проверка работодателей, выявлено и устранено 13 757 нарушений, экономическая выгода – 334,3 млн рублей.
- Юридическая помощь оказана 10 646 обратившимся, рассмотрено 1 718 жалоб, удовлетворено 96,7% обращений.
- Эффективность от всех форм правозащитной деятельности профсоюзов за 5 лет – 1,7 млрд рублей.
Реклама
