За год почти в два раза снизилась конкуренция за рабочие места в Краснодарском крае, об этом говорится в исследовании сервиса по поиску работы.
Отмечается, что сейчас в большинстве профессиональных сфер работодатели пытаются привлечь персонал всеми возможными способами. Уровень конкуренции среди соискателей в регионе в июне текущего года обновил минимум, опустившись до трех резюме на вакансию. Для сравнения - год назад на одну вакансию в Краснодарском крае приходилось 5,2 резюме.
Екатерина Никифорова, руководитель пресс-службы hh.ru Юг, рассказала, что сегодня с дефицитом работников столкнулся и крупный, и малый бизнес. Причем это «долгосрочный тренд, связанный с демографической ямой». По ее словам, заметно не хватает высококвалифицированного персонала, рабочих и инженерных кадров. Также весьма проблематично находить людей на позиции массового линейного персонала.
