«Доказать факт «черно-белых» выплат и взыскать их с работодателя в случае неуплаты очень проблематично, но возможно, - поясняет юрист «Единого центра защиты» Дмитрий Першин. - Работник, получая «серую» зарплату очень рискует при увольнении получить только «белую», официальную ее часть.
Взыскать в суде неофициальную часть зарплаты можно. В качестве доказательств могут служить платежные / расчетные ведомости, особенно неофициальные, если они содержат подпись директора и печать организации, расходные кассовые ордера, копии приказов, должностная инструкция, переписки с бухгалтерией и работодателем, объявления о вакансии с указанием размера зарплаты, трудовой договор, а также показания свидетелей. Необходимо будет доказать и тот факт, что деньги в конверте – это была именно зарплата, а не иные выплаты. Другими словами, нужно доказать, что подобные выплаты происходили ежемесячно, в одном и том же размере (либо размер определялся в одном и том же порядке).
Могут помочь и факты, установленные в отношении работодателя в иных судебных делах, например, по доначислению НДФЛ. В таких делах могут фигурировать неофициальные ведомости, которые послужат работнику хорошую службу при доказывании».
Пожалуйста, авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарийВойти
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.