Как сказали психологи из Испанского университета Сарагосы, чувство вины, вызванное отношением к работе исходит из рутиной и скучной работы. Человек от того, что поручения не меняются, перестает интересоваться своим родом деятельности и у него отпадает желание работать, пишет The Telegraph.
400 человек поучаствовали в эксперименте, причем это были сотрудники университета. Как сообщили эксперты, два типа «сгорания» происходит с человеком на работе - «неистовое чувство» - это когда работает больше чем надо и «изношенность» - когда человек выполняет скучную и неинтересную ему работу и чувствует неудовлетворенность в проф деятельности. Причем, оказалось, что мужчины сложнее переносят рутину, нежели женщины. Самый большой риск — среди людей, проработавших на одном месте около 16 лет. Причем исследователи пишут, что семья, заботы и другие дела помогают человеку оставаться на плаву, и не «сгорать».
Эксперты ВОЗ отнесли вегетарианство к… психическим заболеваниям 
Работа не для слабаков. Трудиться на селе почетно, но невыгодно 
Успокоиться и начать жить. Пять эффективных упражнений для снятия стресса 
Как пережить авиаперелет без последствий для здоровья? 
«Нам хлеба не надо - работу давай!» Трудоголизм признали болезнью
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть