Своими наблюдениями за соискателями в период с января по август 2010 года поделилось рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel, передаёт NewsLand.
Итак, 3 основные причины, по которым люди меняют работу:
Деньги. Для половины соискателей - это главный движущий фактор в смене работы. Зачастую даже при стабильной заработной плате отсутствие бонусов или повышений сотрудник, получив более выгодное предложение, переходит на новое место работы.
Саморазвитие. Почти треть ищущих работу не может работать в компании, в которой нет возможности расти профессионально. Такие работники стремились к перемене места работы потому, что хотели решать новые, более интересные задачи, хотели частично сменить свой функционал или расширить его.
Смена коллектива. Около 20% соискателей готовы не задумываясь сменить место работы по причине отсутствия общего языка с сотрудниками или руководителем. Нервную, напряжённую обстановку в рабочем коллективе способен вынести далеко не каждый.
Каждый четвертый краснодарец жалеет о том, что уволился с прежней работы 
Безработица гонит людей в город
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть