В эпоху фриланса и удаленки трудовые династии могут казаться анахронизмом. Однако именно преемственность поколений и семейное наставничество остаются фундаментом для передачи уникальных компетенций. «АиФ-Юг» расказывает истории российских семей, где любовь к труду передается по наследству, а общий профессиональный стаж измеряется веками.
Профессия по наследству: история сельской учительницы в третьем поколении
В сентябре жительница станицы Нижнебаканской Елена Пархомчук 31 раз отметит День знаний в качестве учителя начальных классов в сельской школе, которую окончила сама и где чуть ли не с младенчества впитывала любовь к профессии.
Там же работали ее родители, часто бравшие девочку с собой, потому что она была болезненным ребенком и не ходила в садик. Мало того, с 5 по 11 класс мама Наталья Павловна вела уроки математики у своей дочки и ее будущего мужа-одноклассника. И все это только малая часть истории педагогической династии Самоделкиных — Пархомчук, общий стаж которой уже перевалил за треть тысячелетия!
«Основателем нашей династии в 1943 году стал отец моего отца Павел Данилович Самоделкин, — рассказывает Елена Пархомчук. — Второй дедушка и обе бабушки тоже работали учителями, поэтому родители пошли по их стопам. Также эту стезю выбрали четыре моих двоюродных сестры, тетя и племянники — всего получается человек пятнадцать со своим стажем. Поскольку с детства меня окружали одни педагоги, которых было много даже среди соседей, то ни о какой другой профессии я думать не могла. Кроме того, на меня сильно повлияла и многое дала первая учительница, ставшая любимой. Я до сих пор вспоминаю ее с большой теплотой».
После окончания одиннадцати классов она поступила в Краснодар учиться на педагога, а через пять лет вернулась работать в свою родную школу — это было в 1995 году. Елена Анатольевна признается, что поначалу из-за отсутствия опыта боялась вести уроки в переданном ей 2-м классе, но в итоге с легкостью начала свою педагогическую деятельность благодаря большой поддержке коллег и родных.
Ей помогали их наставления, главные из которых — любить детей, профессию и не пасовать перед возникающими трудностями. Спустя три десятилетия она все так же строго им следует и с не меньшим энтузиазмом продолжает сеять разумное, доброе, вечное.
«В этом учебном году у меня будет один 2-й класс, с которым я и начинала заниматься, — продолжает Елена Пархомчук. — Мне повезло, этот набор хороший, сильный, я очень довольна. Кроме обычных уроков веду в первых и вторых классах кружок внеурочной деятельности „Свечечка“ по основам православной культуры.
Я много лет преподавала этот предмет и в прошлом году даже стала победителем муниципального этапа краевого конкурса „Учитель года Кубани“ по основам православной культуры и светской этики. Конечно, дети меняются, как и жизнь. Сейчас столько соблазнов, столько всего интересного, чего не было раньше, но наша работа осталась прежней».
Семейные династии МВД: служба по наследству и связь поколений
31 год назад пришел в профессию краснодарец Александр Дзюба, основавший династию правоохранителей с общим стажем в 135 лет. Он устроился в милицию после 15 лет службы в войсках связи, поэтому начинал инженером-связистом, а затем перешел в кадровое подразделение заниматься информационно-техническим обеспечением.
Там же много лет трудится его супруга Людмила Ярославовна, идущая почти в ногу с мужем. Раньше они оба носили погоны МВД, а после выхода на пенсию продолжили работать в знакомых стенах как гражданские специалисты. Эстафету службы от них приняла дочь, 20 лет назад надевшая форму стража порядка.
«При советской милиции все было попроще, и я мог брать дочку с собой на работу, когда ее некуда было деть, — рассказывает Александр Дзюба. — Она помогала папе перебирать бумажки, и так заинтересовалась профессией. Елена получила диплом юриста и устроилась в информационный центр главка, где стала заниматься дактилоскопией.
Зять тоже много лет отдал МВД: он служил в ППС, в конвое, был участковым, а в прошлом году вышел на пенсию. Вообще еще с давних времен Россия славилась трудовыми династиями, в них сила. Знания — это накопленный опыт поколений, а кто как не родители могут передать его детям, объяснить, как делать, куда стремиться».
О влиянии родителей рассказывает дочь супругов, которая носит погоны уже 21 год. Судя по словам Елены Малинниковой, одним из самых запоминающихся образов из ее детства стала форма отца: сначала военная, а потом милицейская. Также в памяти отпечатались рабочие моменты, иногда папа брал ее с собой на выезды. И, конечно, ей передалось чувство долга, без которого сложно представить непростую службу в органах правопорядка. Она застала времена, когда отпечатки пальцев еще сверяли вручную через лупу, и поэтому процесс был очень кропотливым. И хотя компьютеры уже давно облегчают такую работу, роль сотрудника все равно очень высока.
«Сейчас все автоматизированно, но машина ничего не сможет сделать, если ты не наберешь правильно паспортные данные, — говорит Елена Малинникова. — Также все равно надо смотреть и сравнивать отпечатки пальцев глазами, чтобы не было ошибок. Работа интересная, захватывающая и особенно радуешься, когда удается найти человека. Не исключено, что кто-то из моих детей продолжит семейную династию.
Старший сын учится на программиста и в этом году проходил у нас практику. Ему понравилось, и он даже хотел на лето устроиться в полицию, но я сказала, что на три месяца сюда не берут. Ему еще долго учиться, но, если захочет — все возможно».
Ген медицины: врачебная практика по наследству
Еще одним ярким примером верности профессии является медицинская династия Брунер — Клименко — Пешковых — Зубенко из Апшеронского района, чей общий стаж превысил 110 лет. Ее основал ветеран Великой Отечественной войны Иван Зубенко, прошедший путь от фельдшера на корабле Балтийского флота до санитарного врача своего муниципалитета.
По его стопам пошла племянница Тамара Брунер, больше 40 лет проработавшая на «Скорой» и в поликлинике, а она в свою очередь передала эстафету дочке. Елена Клименко с 1993 года работает в отделении скорой медицинской помощи апшеронской ЦРБ, где последние 12 лет занимает должность старшего фельдшера.
«Может быть, желание работать в медицине передается генетически, но я с детства не представляла себе другой профессии от слова совсем, — замечает Елена Клименко. — В школе с первого класса была сандружинником, проверяла своих одноклассников на вшей, мазала им ссадины и так далее. На военно-полевых сборах всегда выполняла роль санинструктора, мама медик и поэтому меня автоматически назначали, а мне нравилось. И было как-то само собой разумеющимся, что после окончания школы я пошла учиться на медика. Говорят, что счастливый человек тот, кто с работы хочет идти домой, а дома хочет идти на работу. Это как раз про меня».
Елена признается, что любит быть в эпицентре событий, которых всегда хватает в их отделении. По ее словам, работа на «Скорой» — это адреналин и драйв: инфаркты, инсульты, ДТП, кровотечения, судороги, а также экстренные роды прямо дома, в лесу, в поле или в салоне автомобиля. Реальная помощь людям в таких ситуациях и их слова благодарности приносят ощущение счастья, умиротворения, душевного спокойствия.
Несмотря на руководящую должность, сама она тоже выезжает на вызовы, чтобы не терять навыки и вести за собой коллектив личным примером. А еще Елена Васильевна «заразила» своей профессией дочку Дарью Пешкову, ставшую врачом-терапевтом.
«Она сначала долго сопротивлялась, говорила, что устала от постоянных разговоров про медицину и всего связанного с ней, — продолжает Елена Клименко. — Но классе в 10-м она увидела передачу ко Дню медицинского работника, где награждали пожилого врача-психиатра, который разработал методику лечения детей с аутизмом при помощи рисунков. А у меня дочь хорошо рисует, у нее что-то щелкнуло в голове, и она сказала: „Мам, я буду врачом!“ Отучилась, и вот сейчас работает в поликлинике Краснодара прямо здорово, умница. Ее пациенты хвалят, любят и, думаю, что она на своем месте. Как и я, дочь тоже нисколько не разочаровалась и не пожалела о своем выборе».
Преемственность поколений: как династии укрепляют экономику страны
Как отметила председатель Краснодарского краевого профобъединения, депутат Госдумы РФ Светлана Бессараб, трудовые династии — это живая связь времен, свои секреты мастерства, возможность самореализации, гордость за принадлежность к особому профессиональному роду.
«Поддержка их и института наставничества способствует укреплению рынка труда, повышению престижа профессий и подготовке квалифицированных кадров для экономики и социальной сферы. На производстве династии создают прочную основу для устойчивости предприятия, являясь показателем стабильности и высокой социальной ответственности.
Они помогают сохранять ценные компетенции, укреплять корпоративную культуру, мотивируют молодежь и создают крепкие и дружные коллективы. Благодаря преемственности поколений передаются не только знания и опыт, но и уважение к труду, ответственность и преданность своему делу. На многих предприятиях края ведут учет династий, собирают архивные документы. Чествование трудовых династий, наставников, ветеранов труда и передовиков производства стало доброй традицией профсоюзов, как дань уважения людям, работающим на благо своей семьи, родного края и страны», — сказала депутат.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
