aif.ru counter
55

Из вуза в «Роснефть». Эксперты – о наращивании кадрового потенциала

Крупнейшая нефтяная компания страны НК «Роснефть» показывает успешные результаты подхода к обучению и эффективно практикует цепочку-программу «Школа-вуз-предприятие». Целью которой является формирование молодого внешнего кадрового резерва НК «Роснефть» и наращивание кадрового потенциала регионов страны.

«Лестница к успеху»

В ноябре для подопечных «Роснефть-классов» Славянска-на-Кубани был проведен очередной корпоративный семинар-тренинг «Лестница к успеху». В течение двух дней ученики активно работали с тренерами из Центра профессиональных квалификаций.

В рамках тренинга и игры ребятам ближе удалось познакомиться с деятельностью Компании. Шаг за шагом коллектив одноклассников становился единым органом, а простые старшеклассники превращались в профессиональных нефтяников. Программа семинара всегда учитывает особенности построения траектории развития и профессионального самоопределения учеников, формирования навыков работы в команде.

«Я планирую связать свою жизнь с топливно-энергетическим комплексом, поэтому выбрал обучение в «Роснефть»-классе», - рассказал Даниил Потапов.

Получив профильные знания в «Роснефть»-классах», выпускники переходят на следующую ступень обучения. И уже тут будущие нефтяники стоят перед дверьми Кубанского государственного технологического университета.

«День «Роснефти» в вузах»

В Институте нефти, газа и энергетики КубГТУ в рамках корпоративной программы «Школа-вуз-предприятие» состоялось одно из важных мероприятий – «День «Роснефти» в вузах».

На протяжении нескольких лет вуз и ООО «РН-Краснодарнефтегаз» являются партнерами в области подготовки квалифицированных кадров по специальностям, востребованных в нефтегазовой отрасли.

За время сотрудничества была внедрена система корпоративных стипендий лучшим студентам и грантов, кроме того, студенты ежегодно проходят практику на предприятии.

«Двенадцать лет насчитывают наши отношения с Кубанским государственным технологическим университетом.

За это время многое достигнуто, но мы не планируем останавливаться. Важно помнить, что сегодняшние студенты – наши коллеги завтра», - поделилась заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам Татьяна Малеева.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах
Роскачество