Крупнейшая нефтяная компания страны НК «Роснефть» показывает успешные результаты подхода к обучению и эффективно практикует цепочку-программу «Школа-вуз-предприятие». Целью которой является формирование молодого внешнего кадрового резерва НК «Роснефть» и наращивание кадрового потенциала регионов страны.
«Лестница к успеху»
В ноябре для подопечных «Роснефть-классов» Славянска-на-Кубани был проведен очередной корпоративный семинар-тренинг «Лестница к успеху». В течение двух дней ученики активно работали с тренерами из Центра профессиональных квалификаций.
В рамках тренинга и игры ребятам ближе удалось познакомиться с деятельностью Компании. Шаг за шагом коллектив одноклассников становился единым органом, а простые старшеклассники превращались в профессиональных нефтяников. Программа семинара всегда учитывает особенности построения траектории развития и профессионального самоопределения учеников, формирования навыков работы в команде.
«Я планирую связать свою жизнь с топливно-энергетическим комплексом, поэтому выбрал обучение в «Роснефть»-классе», - рассказал Даниил Потапов.
Получив профильные знания в «Роснефть»-классах», выпускники переходят на следующую ступень обучения. И уже тут будущие нефтяники стоят перед дверьми Кубанского государственного технологического университета.
«День «Роснефти» в вузах»
В Институте нефти, газа и энергетики КубГТУ в рамках корпоративной программы «Школа-вуз-предприятие» состоялось одно из важных мероприятий – «День «Роснефти» в вузах».
На протяжении нескольких лет вуз и ООО «РН-Краснодарнефтегаз» являются партнерами в области подготовки квалифицированных кадров по специальностям, востребованных в нефтегазовой отрасли.
За время сотрудничества была внедрена система корпоративных стипендий лучшим студентам и грантов, кроме того, студенты ежегодно проходят практику на предприятии.
«Двенадцать лет насчитывают наши отношения с Кубанским государственным технологическим университетом.
За это время многое достигнуто, но мы не планируем останавливаться. Важно помнить, что сегодняшние студенты – наши коллеги завтра», - поделилась заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам Татьяна Малеева.
«Растим кадры со школьной скамьи». Эксперты об учебной политике «Роснефти» 
Покорители недр земных. «РН-Краснодарнефтегаз» отметил День нефтяника 
«Лучший по профессии». Нефтяники Кубани заняли призовые места в Уфе 
Ушли, но обещали вернуться. Состоялся 11 выпуск «Роснефть-класса» в Туапсе 
«Ростелеком» принял участие в конкурсе профмастерства Ростовского колледжа
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть