На три года вперёд. О чём профсоюзы договорились с партнёрами?

Важное событие, которое отразится на жизни всех работающих кубанцев и их работодателей, произошло на днях. Краснодарская краевая трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила проект Соглашения между профсоюзами, работодателями и администрацией края на 2020 - 2022 годы. Почему это всех касается?

Что доказано?

На Кубани трёхстороннее партнёрство работодателей, профсоюзов и государства - привычная схема сотрудничества в сфере социально-трудовых отношений. В наступающем 2020 году исполняется 30 лет со дня заключения первого краевого Соглашения.

Заключаемые профсоюзами, работодателями и администрацией края, они охватывают все сферы: экономику, занятость, рост заработной платы, создание безопасных условий труда, вопросы социальной защиты и социальные гарантии. Каждое соглашение - долгосрочное. 17-е по счёту принималось на период 2017 - 2019 гг. Оно содержало 45 пунктов обязательств в области развития рынка труда, занятости и кадровой политики.

Одна из подтем блока - безработица. По данным Росстата, её уровень в крае снижается. По доле безработных, ищущих работу больше года, регион на четвёртом место в России. Это хороший показатель, за ним стоит мониторинг рынка труда и умение создать актуальные предложения по трудоустройству. (Ярмарки вакансий, программы временного трудоустройства, профобучения).

В тексте Соглашения более 200 обязательств, касающихся социально-трудовых гарантий трудящихся, определены показатели социально-экономического развития региона.

Сдвинут с мертвой точки вопрос привязки минимального размера оплаты труда к уровню прожиточного минимума. Сегодня его величина (для трудоспособных) составляет 11280 руб. (В соответствии с ФЗ с 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда будет равен 12130 руб.) В нашем регионе минимальный размер заработной платы для работников внебюджетной сферы установлен в размере прожиточного минимума без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Безопасный труд – не привилегия. Как «переформатировать» работодателя? Подробнее

Задел на будущее

Каждый случай нарушения прав трудящихся фиксируется и разбирается. Совместными мерами за 9 месяцев 2019 года погашена задолженность по заработной плате в общей сумме 333,1 млн рублей. Расходы краевого бюджета на социальную сферу также планировались и утверждались трёхсторонней комиссией. На финансирование детской оздоровительной кампании было направлено 2,2 млрд руб. - это одна из важнейших строк расходов.

В крае действуют подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда» и 192 соглашения, устанавливающих соответствующие обязательства. Более 17 тыс. коллективных договоров содержат раздел «Охрана труда». Ключевой раздел Соглашения - о социальном партнёрстве. За 2019 год на 134 заседаниях краевой и территориальных трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрено более 600 вопросов. В крае действуют 192 соглашения, включая 2 региональных, 41 территориальное, 149 отраслевых, из которых 24 заключены на краевом уровне. Зарегистрировано 17450 колдоговоров. Их действием защищено около 1 млн человек…

Подписанное социальными партнёрами 18-е краевое трёхстороннее соглашение сохраняет прежний уровень соцгарантий, которые не будут меняться целых три года.

Лидер кубанских профсоюзов депутат Госдумы Светлана Бессараб:

«Трёхстороннее соглашение на 2020 - 2022 годы подписано. Документ поможет: работодателям - в получении прибыли, работникам - в получении заработной платы, власти - в сохранении социальной стабильности. Исходя из этих задач и был подготовлен проект Соглашения. Он прошёл экспертизу всех сторон социального партнёрства, со всеми был найден разумный компромисс. В новом документе сохранён прежний уровень соцгарантий. Минимальная заработная плата установлена не ниже прожиточного минимума. В тексте Соглашения более 200 обязательств, касающихся социально-трудовых гарантий трудящихся, определены показатели социально-экономического развития региона. В их числе темпы роста средней зарплаты, удельный вес расходов краевого бюджета на социальную сферу, уровень общей безработицы и т.д.».

Смотрите также:

• ​Профсоюзы Кубани решили, как действовать в сложной экономической ситуации →
• Не дай себя в обиду! Человек труда не должен быть бесправным и бедным →
• В Краснодарском крае средняя заработная плата составила 32 678 рублей →